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;個別基層專賣執(zhí)法管理部門對違規(guī)違紀(jì)經(jīng)營卷煙的業(yè)戶按照適當(dāng)?shù)?em class="term">尺度進(jìn)行處罰后，個別業(yè)戶會產(chǎn)生較為片面的想法和不平心理。從而，此類個別業(yè)戶會成為影響客戶經(jīng)理開展卷煙營銷服務(wù)的“刺頭
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的控制，活動的組織者要把握住尺度和分寸，以免造成周圍群體的反感，造成“偷雞不成蝕把米”的結(jié)果?！ ?、廣場模型的應(yīng)用領(lǐng)域 消費者在決定購買產(chǎn)品的時候
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制度、操作性制度、人文性制度、規(guī)則性制度等多個類別，對體系整體進(jìn)行價值性的區(qū)分和管理。評價制度的價值尺度應(yīng)該是多元的，兼顧整體和局部，兼顧當(dāng)前與長遠(yuǎn)
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尺度。筆者結(jié)合地市級商業(yè)企業(yè)運行現(xiàn)狀就此談一些粗淺的認(rèn)識和體會。
第一，要緊緊圍繞主業(yè)，優(yōu)化資源配置。無論外界環(huán)境如何變化，無論內(nèi)部調(diào)整怎樣進(jìn)展
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可以是社會待業(yè)人員、普通零售客戶、物流場站搬運工人，甚至可以是一些涉入不深的銷假人員，當(dāng)然后者的尺度把握要求更高。就目前我們煙草專賣管理部門的實際來看，以部門為
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全新“花香型”烤煙品類新寵；煙草的香醇，佐以玫瑰的清甜，帶給消費者的是清新酷炫的獨特感受；94mm的個性尺度，以精致工藝用心勾勒極具
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，適當(dāng)調(diào)整自由裁量權(quán)的應(yīng)用尺度，在“柔性執(zhí)法”和自由裁量權(quán)之間找到一個平衡點；二是完善各項法律文書、表格的制作，突出合理合法性和規(guī)范性
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。企業(yè)規(guī)范是維系企業(yè)行為的無形力量，是評價企業(yè)成員行為的尺度。企業(yè)規(guī)范是形成企業(yè)凝聚力的動力，它能夠理順每個成員的個體目標(biāo)，使之與企業(yè)目標(biāo)一致
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，在公益慈善事業(yè)方面，以出資出力的額度作為獎賞尺度是個普適的規(guī)則。中國綠化基金會的基金主要來源，其中一個渠道是國內(nèi)外自然人、法人或其他組織的捐贈，
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，以廉潔為價值尺度和準(zhǔn)繩，拋棄個人利益和私心雜念，做到分外之物不收，不義之財不取，養(yǎng)廉潔之風(fēng)，盡廉政之責(zé)，
