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，修訂科技創(chuàng)新工作考核、激勵機制，制定年度科技創(chuàng)新工作計劃，完善創(chuàng)新工作室活動制度，鼓勵廣大干部員工聚焦日常工作中的短板和高質(zhì)量發(fā)展中的瓶頸積極探索
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、崗位練兵等活動，全面提升員工技術(shù)技能水平。搭建員工成長平臺。深化創(chuàng)建了“丁文彬勞模工作室”和制絲車間、卷包車間技師創(chuàng)新工作室，配備了相關(guān)的設(shè)備，制定了相關(guān)
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點，圍繞QC、六西格瑪、技術(shù)革新、科技項目、管理創(chuàng)新等課題，依托創(chuàng)新工作室、黨建工作室等平臺，組建課題攻關(guān)試點，建設(shè)項目小分隊、制定階段計劃
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以引進首臺國產(chǎn)高速細支卷包機組ZJ116B-ZB416A為契機，圍繞“兩個水平、一個特色”，大膽探索、攻堅克難，依托勞模創(chuàng)新工作室、大師工作室打造了一支高素質(zhì)
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。本次征集活動共有500余項職工技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議入圍參評。經(jīng)專家評審，綿陽卷煙廠張寶勞模創(chuàng)新工作室自主研發(fā)的《光機電一體的模塊化柔性生產(chǎn)線實訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用》成果榮獲一等獎。該實
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。此次征集活動共有500余項職工技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議入圍參評。經(jīng)專家評審，綿陽卷煙廠張寶勞模創(chuàng)新
工作室自主研發(fā)的《光機電一體的模塊化柔性生產(chǎn)線實訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用》成果榮獲一等獎?！≡?/div>
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；通過創(chuàng)建“黨員創(chuàng)新工作室”“青年黨員先鋒隊責任機組”“勞模工作室”“師帶徒”及各種技能競賽形式，積極搭建員工成才平臺，形成長效機制，創(chuàng)造良好的培養(yǎng)和學(xué)習
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科QC小組牽頭，黃勇技師大師工作室、青工技能工作室參與，針對用于生產(chǎn)寬窄平安中支的條缺支檢測裝置誤剔率較高的問題，通過對比采用同樣掃描式成像原理的煙條缺包檢測
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一行首先參觀了昆明卷煙廠制絲車間、卷包車間，對集團的工藝特色、生產(chǎn)流程、設(shè)備能力等情況進行了詳細的了解，還特意走進生產(chǎn)二部員工成長成才工作室和生產(chǎn)三部維修工作室了解員工
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小盒鋼號打印在頂部，避免小盒底部的二維碼遭到破壞導(dǎo)致不能正確識別。該廠卷包車間技能大師工作室在了解到這一情況后，主動作為，在進行產(chǎn)品生產(chǎn)試驗前設(shè)計了一套可
