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;絕大多數(shù)職工能按時(shí)到崗，休息日?qǐng)?jiān)持加班，工作狀態(tài)飽滿，上班秩序良好。
三是工作效率明顯提高。恪職履責(zé)、按時(shí)完成或超額完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)蔚然成風(fēng)。往年需5天左右
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;又有合作。
四是請(qǐng)?jiān)颇蠠煵蒉r(nóng)業(yè)研究院的專家親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)播種過(guò)程中的一系列技術(shù)環(huán)節(jié)。
通過(guò)率先引進(jìn)新的播種技術(shù)，同時(shí)采取一系列有效措施，提高了播種工作效率
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兩個(gè)維護(hù)，堅(jiān)持依法行政，切實(shí)保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。
嚴(yán)紀(jì)律，提高服務(wù)客戶的工作效率。制定和完善煙葉、卷煙、專賣(mài)、機(jī)關(guān)等各個(gè)崗位的工作紀(jì)律，
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現(xiàn)象的、服務(wù)措施和問(wèn)題整改不到位的、作風(fēng)不過(guò)硬和工作效率不高的等情況，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)和問(wèn)責(zé)，同時(shí)，將監(jiān)督檢查情況納入月度績(jī)效考核。
此法的推行，
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，加強(qiáng)對(duì)工作的監(jiān)督和考核力度，促進(jìn)工作效率的有效提高，杜絕人浮于事，工作效率低，責(zé)任心不強(qiáng)等問(wèn)題。
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崗位的責(zé)任和義務(wù)。正確認(rèn)識(shí)到自身的主要職責(zé)，全面履行崗位責(zé)任與義務(wù)，主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考、主動(dòng)實(shí)踐，不斷提高工作效率，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度完成好上級(jí)交賦
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的必須向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將處理情況記錄備案。同時(shí)，定期召開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)階段工作成效，查找不足。
四是強(qiáng)化工作效率，增強(qiáng)工作
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;形成了事事有記錄、工作有對(duì)照、物物相印證的工作痕跡化體系?！? 三是注重提高工作效率。緊緊抓住信息化這一著力點(diǎn)，借助內(nèi)管軟件系統(tǒng)的運(yùn)用，著力提高內(nèi)管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和實(shí)時(shí)預(yù)警
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交流相結(jié)合的方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》、《道德經(jīng)》等古代經(jīng)典名著，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、關(guān)愛(ài)客戶的良好思想與操守。
二是培訓(xùn)先進(jìn)模式，提高營(yíng)銷工作效率。以
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、敷衍塞責(zé)、不管不問(wèn)的問(wèn)題；查干部員工隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治干部不作為亂作為、弄虛作假的問(wèn)題；查干部員工隊(duì)伍的精神狀態(tài)和工作方法，整治執(zhí)行力不強(qiáng)、工作效率
