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了解和掌握全員在思想、工作、生活等方面的情況。即干部職工間以增進(jìn)相互了解、加強(qiáng)溝通交流、促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展為目的，開(kāi)誠(chéng)布公的進(jìn)行溝通談話；在受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，需及時(shí)
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轉(zhuǎn)變黨員隊(duì)伍作風(fēng)；四是要以零售客戶、群眾滿意為落腳點(diǎn)，切實(shí)解決群眾工作、生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事、解難
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群眾解決工作生活遇到的實(shí)際問(wèn)題，打通服務(wù)“最后一公里”，著重解決與群眾溝通不充分、工作安排時(shí)間過(guò)緊、不能有效換位思考等問(wèn)題；同時(shí)，推進(jìn)辦事公開(kāi)
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學(xué)習(xí)五提高”活動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)黨的理論精神、“六法兩條例”、執(zhí)法技巧、市場(chǎng)管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面理論知識(shí)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，并把學(xué)習(xí)作為工作、生活的第一需要，做到既向書(shū)本學(xué)習(xí)
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，達(dá)成思想共識(shí)。
三是剖析思想再深刻，在親力親為上下足功夫。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、領(lǐng)導(dǎo)干部按照“衡量尺子嚴(yán)、查擺問(wèn)題準(zhǔn)、剖析根源深、整改措施實(shí)”的要求，緊密聯(lián)系思想、工作
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個(gè)人思想、工作、生活、作風(fēng)實(shí)際，深入查擺“四風(fēng)”突出問(wèn)題和關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，通過(guò)個(gè)人自己找、相互幫助找、領(lǐng)導(dǎo)班子集體找等形式
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講解。
整個(gè)培訓(xùn)針對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中員工感到心理壓力過(guò)大等日常工作生活中呈現(xiàn)出的思想狀態(tài)多元化現(xiàn)象，將員工心理健康與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合。活動(dòng)通過(guò)經(jīng)典案例引導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)參與、綜合心理測(cè)試
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是黨的生命線和根本工作路線，我們要端正價(jià)值觀、增強(qiáng)責(zé)任感、普及職業(yè)道德教育，提高政治素養(yǎng)，增強(qiáng)政治鑒別力。二是結(jié)合思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面深刻剖析了開(kāi)展
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當(dāng)前開(kāi)展的“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)為契機(jī)，將作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的工作，善始善終，不斷升華作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵，將“三嚴(yán)三實(shí)”貫穿到日常工作、生活中
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部署。?
座談會(huì)上，物流中心主任費(fèi)正祥對(duì)中心前期活動(dòng)開(kāi)展的情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，各班子成員分別結(jié)合自身工作、生活實(shí)際，就“四風(fēng)”問(wèn)題的危害及其解決辦法進(jìn)行
