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了指導(dǎo)性意見。
市局（公司）表示，將以此次調(diào)研為指導(dǎo)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，找準(zhǔn)載體，搭建平臺，打造
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有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠通過搭建平臺用心抓好人才隊(duì)伍培養(yǎng)工作。
一是逐步暢通職業(yè)通道。根據(jù)公司人力資源部與該廠人力資源科的安排，結(jié)合生產(chǎn)車間現(xiàn)有狀況，在車間內(nèi)部明確技術(shù)、技能
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，不斷查找問題、糾正不足，促使員工的綜合能力得到進(jìn)一步提升。
一、搭建平臺，收集問題。該局通過設(shè)立意見箱、接待日、舉報投訴電話等方式，認(rèn)真收集
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；三是要強(qiáng)管理、嚴(yán)規(guī)范、保穩(wěn)定，做到不壞人不壞賬，確保內(nèi)部管理規(guī)范有序；四是搭建平臺，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和人文關(guān)懷，積極營造
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;嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)《煙草行業(yè)機(jī)動車輛交通安全管理暫行規(guī)定》全面推進(jìn)道路交通安全管理工作，構(gòu)建平安交通的工作思想，
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創(chuàng)造條件，營造環(huán)境，搭建平臺，廣大青年員工要樹立“做事從小處開始，理想從大處著手”的意識，在做人中做事、在做事中做人，為
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創(chuàng)造條件，營造環(huán)境，搭建平臺，廣大青年員工要樹立“做事從小處開始，理想從大處著手”的意識，在做人中做事、在做事中做人，為
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工作會議，對2013年專賣管理和法規(guī)工作進(jìn)行了全面部署。
會議傳達(dá)了泰州市局2013年專賣管理暨法規(guī)工作會議精神，靖江市局周建平副局長在會上作了題為《夯實(shí)基礎(chǔ) 提升
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上，為企業(yè)輸送人才搭建平臺。正確履職，全面推進(jìn)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，配齊團(tuán)組織人員，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮
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和年輕骨干，以“多建平臺、多壓擔(dān)子、多給鍛煉”為前提培養(yǎng)年輕干部組織協(xié)調(diào)能力，提升綜合素質(zhì)，防止中層斷流；三是薪酬激勵原則，量化
