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；另一方面更容易形成一個(gè)團(tuán)體，有利于培訓(xùn)的開(kāi)展，受訓(xùn)者也會(huì)比較容易接受培訓(xùn)。3、技能比武實(shí)行“點(diǎn)兵式”，解決員工主動(dòng)參訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。員工培訓(xùn)只是開(kāi)始
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技能比武等活動(dòng)，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性。邀請(qǐng)法律專(zhuān)家對(duì)典型執(zhí)法案例進(jìn)行剖析，幫助專(zhuān)賣(mài)人員準(zhǔn)確理解和運(yùn)用法律規(guī)定，規(guī)范執(zhí)法行為。四是打造
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標(biāo)，提升考核的科學(xué)性、針對(duì)性和指導(dǎo)性。安徽合肥市局開(kāi)展真假煙鑒定技能比武。黃文明攝在此基礎(chǔ)上，他們立足專(zhuān)賣(mài)崗位工作實(shí)際進(jìn)行精準(zhǔn)定位。例如，對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管崗
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題的技能比拼。通過(guò)持續(xù)開(kāi)展崗位練兵、技能比武，天津市局（公司）積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，激勵(lì)更多員工致力于技能提升
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，全國(guó)栽培技能比武獲獎(jiǎng)3人，全國(guó)質(zhì)量管理小組活動(dòng)初級(jí)診斷師15名、中級(jí)診斷師1名，通過(guò)“師帶徒”定向培養(yǎng)技能人才39名，創(chuàng)新隊(duì)伍基礎(chǔ)更加扎實(shí)。黔南
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的形式進(jìn)行手把手傳教。企業(yè)可以定期組織開(kāi)展企業(yè)內(nèi)的青年員工交流，甚至是和行業(yè)外的兄弟單位組織青年的工作交流會(huì)或者聯(lián)誼活動(dòng)，要多開(kāi)展一些技能比武、演講比賽、文娛活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)
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、故障排除等項(xiàng)目的技能比武，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)人員進(jìn)行一次集中考評(píng)，從政治思想、業(yè)務(wù)技能等方面評(píng)先評(píng)優(yōu)，排出名次，作為年度績(jī)效考核的重要內(nèi)容
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分析交通安全情況作為一項(xiàng)固定的重要內(nèi)容，切實(shí)做好預(yù)防各類(lèi)交通事故的發(fā)生。每年組織一次輪胎更換、障礙駕駛、側(cè)方位移庫(kù)、定點(diǎn)停車(chē)等項(xiàng)目的技能比武，對(duì)駕駛員進(jìn)行一次集中
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，以賽促練。如今，開(kāi)展這樣的人才選拔、技能比武，在黑龍江煙草工業(yè)公司已成為常態(tài)。越來(lái)越多的員工積極參與各類(lèi)技能競(jìng)賽，公司內(nèi)部掀起了“學(xué)技能、練技術(shù)、提
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28名選手入選儲(chǔ)備人才庫(kù)。以賽促學(xué)，以賽促練。如今，開(kāi)展這樣的人才選拔、技能比武，在黑龍江煙草工業(yè)公司已成為常態(tài)。越來(lái)越多的員工積極參與各類(lèi)技能競(jìng)賽
