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需求，完善品牌導(dǎo)向的原料保障體系，確保產(chǎn)品品質(zhì)和風(fēng)格特色持續(xù)穩(wěn)定，則是這種生命力的重要源泉之一。
基礎(chǔ)管理水平和文化建設(shè)水平，是白云峰關(guān)注
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的開展，甚至影響到“煙葉上水平”目標(biāo)實現(xiàn)。對于政策兌現(xiàn)，煙草管理機(jī)關(guān)要嚴(yán)格監(jiān)督，不能讓政策成為弄虛作假的搖籃，不能成為個別人發(fā)財?shù)?em class="term">源泉。俗話說
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，只有信仰的力量才是不竭的源泉。古往今來、放眼世界，信仰成就了多少偉大的事業(yè)：曼德拉信仰自由，歷經(jīng)磨難成就了一個嶄新的沒有種族隔離的南非；
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;那么企業(yè)文化則是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是一個企業(yè)活的靈魂，更是一個企業(yè)的粘合劑。作為“粘合劑”，它可
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的良好形象。
企業(yè)文化建設(shè)的全面推進(jìn)，是企業(yè)科學(xué)、健康發(fā)展的動力和源泉。吉安市局（公司）“山文化”體系的全面實施推進(jìn)使吉安煙草人形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力。放眼
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煙草在線專稿 她，是煙草永葆青春的源泉，蘊涵著行業(yè)的價值取向；她，是煙草開拓進(jìn)取的航道，洋溢著“同心同向”的萬般豪情
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;但金錢與快樂并不完全成正比。。人們把他們一生的大部份時間都投入到工作中，企業(yè)已成為員工個人經(jīng)濟(jì)，政治和社會關(guān)系的源泉，在工作中得不到幸福的人，其生
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;保持了員工工作的高質(zhì)量高效率，為公司創(chuàng)造更多的利潤。
煙草企業(yè)要實施人性化管理，首先要堅持文化引領(lǐng)。文化，對一個企業(yè)來說是創(chuàng)新力和凝聚力的重要源泉。要
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。”
“中國有10億人不吸煙，他們是我們控?zé)熥畲蟮膭恿?em class="term">源泉和基石?！痹S桂華對中國未來控?zé)熜蝿葸€是很有信心的，“目前我們最應(yīng)當(dāng)做的是呼喚更多的民眾關(guān)注煙草對自身的危害、對家
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團(tuán)結(jié)，講大局，講紀(jì)律”。首先要講責(zé)任。責(zé)任感是使命感的源泉和動力，沒有責(zé)任感就不可能有使命感，所以領(lǐng)導(dǎo)干部要不辱使命，勇?lián)?zé)任
