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該有的理智。
也借此提醒同行在對(duì)外送貨和接貨時(shí)，開(kāi)車(chē)一定要小心。在與顧客交流時(shí)，一定要注意自己的言詞，而一旦發(fā)生苗頭不對(duì)，就要小事化了扼殺于
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企業(yè)管理的時(shí)候不要一味地崇洋媚外，要善于從中國(guó)傳統(tǒng)文化中汲取管理智慧，堅(jiān)持古為今用，提升管理效能，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
煙草企業(yè)管理者要學(xué)會(huì)
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，祈禱給人帶來(lái)心緒平靜和理智清醒，帶來(lái)精神的力量和朝氣。而吸煙，只是肉體的呼吸，吸煙只能在片刻和瞬間替代“力量和朝氣”。祈禱的象征，是
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，其心靈專注于天尊，祈禱給人帶來(lái)心緒平靜和理智清醒，帶來(lái)精神的力量和朝氣。而吸煙，只是肉體的呼吸，吸煙只能在片刻和瞬間替代“力量和朝氣”。祈禱
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心靈專注于天尊，祈禱給人帶來(lái)心緒平靜和理智清醒，帶來(lái)精神的力量和朝氣。而吸煙，只是肉體的呼吸，吸煙只能在片刻和瞬間替代“力量和朝氣”。祈禱的象征
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，才會(huì)抓準(zhǔn)商機(jī)，才會(huì)贏得最大利潤(rùn)空間。
其四、妥善解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
一旦合作雙方出現(xiàn)了一些誤會(huì)、矛盾和經(jīng)濟(jì)糾紛，雙方要冷靜理智對(duì)待，
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。怎樣面對(duì)各種顧客，化百煉鋼為繞指柔，讓不同的顧客都能心平氣靜？祁勝利的做法是掌握溝通技巧，處變不驚，換位思考。冷靜、理智地推敲顧客
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不可一世的傲慢。他始終理智冷靜，心中清楚地意識(shí)到顧客就是生命，社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在更新，自己的服務(wù)水平也要與時(shí)俱進(jìn)，否則就要淘汰的危險(xiǎn)
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心理平衡，無(wú)法控制自己，甚至失去理智，而做出非常出格的事，進(jìn)而影響企業(yè)內(nèi)部的安定團(tuán)結(jié)。
四、產(chǎn)生不健康心理的原因分析
筆者認(rèn)為
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與工作地點(diǎn)的便捷性，還考慮員工子女教育和父母的個(gè)性需求，強(qiáng)調(diào)員工個(gè)人的快樂(lè)與幸福，體現(xiàn)出海底撈的管理智慧。所以煙草企業(yè)在員工的待遇策略上要進(jìn)一步研究探索
