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選人用人關(guān)。三是強化管理監(jiān)督。四是嚴明黨的紀律和規(guī)矩。要落實專業(yè)化改革部署，努力建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍。一是強化改革意識。二是聚焦機制建設(shè)。三是突出人才培養(yǎng)。四是創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式方法
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，創(chuàng)新政策制度環(huán)境，形成良好的尊重人才、培養(yǎng)人才、使用人才的和諧氛圍。
李永平研究員代表科研人員發(fā)言，科技處、政工處、省煙草農(nóng)科院領(lǐng)導分別發(fā)言，
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中級人民法院知名法官進行授課。培訓中，以法治煙草建設(shè)為大背景，本著“實用管用”的基本原則，分別站在勞動者和用人單位的角度，從法官判案的依據(jù)
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盤點、逐一清查的方式，核對資產(chǎn)實物、資產(chǎn)數(shù)量、規(guī)格型號、使用狀況、使用人等信息，努力確保賬卡相符、賬實相符；
二是根據(jù)現(xiàn)場盤點情況，仔細對資產(chǎn)標簽
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控制人工成本，通過合理化進人、匹配化用人、激勵化管人，提升人力資源管理效率，激發(fā)隊伍活力。二是千方百計依法和諧用工，對現(xiàn)有勞動用工隱患進行全面
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;全省系統(tǒng)要從三個方面抓好會議精神的貫徹落實，一是堅持黨管干部原則，樹立正確用人導向。二是要堅持問題導向，扎實開展“三嚴三實”專題教育。三是要認真貫徹提稅順價
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預(yù)算，堅持按需配置。明確規(guī)定各科室固定資產(chǎn)使用人員的管理職責、應(yīng)履行的義務(wù)，定期組織對各科室固定資產(chǎn)等進行盤點、查驗條形碼。
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干部選拔任用工作的監(jiān)督。把好干部選拔任用的提名推薦關(guān)、考察關(guān)和跟蹤關(guān)，防止“帶病上崗”和“帶病提拔”，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風?！ ? 三是對國有資產(chǎn)的監(jiān)督。充分利用
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洗手消毒；四是嚴把病蟲害防治關(guān)，適時噴多菌靈等相關(guān)殺菌劑，預(yù)防炭疽病、黑脛病、白粉病等易發(fā)病害，不噴殺蟲劑，發(fā)現(xiàn)煙青蟲等采用人工捕捉
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，共篩選出符合條件的142人參加筆試，開考比例達到1.87；筆試篩選出114人參加面試，擇優(yōu)選用出76人。隨后，擇優(yōu)選用人員名單將在
