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;部門）認(rèn)真排查當(dāng)前影響企業(yè)穩(wěn)定的突出問題和因素，努力化解可能發(fā)生的矛盾，盡力把矛盾解決在萌芽狀態(tài)中，確保企業(yè)安全穩(wěn)定，為黨的“十八
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來抓，確?！八娜骸苯逃ぷ饕姵尚А? 專題片講述從“孟連事件”到“孟連經(jīng)驗(yàn)”轉(zhuǎn)變的故事，是值得我們學(xué)習(xí)的一個(gè)典型案例。云南省孟連縣膠農(nóng)與企業(yè)產(chǎn)生矛盾，由于干部
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思考、用心工作。二要認(rèn)同公司文化，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。三要立足崗位、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，化解理論知識與實(shí)踐的矛盾，化解能力不足與工作需要的矛盾。四要在工作
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;重心下移，關(guān)口前移，及時(shí)化解矛盾，就地解決信訪問題。
三是更加注重內(nèi)外結(jié)合。既要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部深化改革可能帶來的影響，引導(dǎo)各級依法合理通過
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;化解社會(huì)矛盾。在現(xiàn)場觀摩客戶經(jīng)理、稽查隊(duì)員、送貨員等工作角色后，親身體驗(yàn)，虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向一線學(xué)習(xí)、向客戶學(xué)習(xí)；帶著禮品深入員工家中，問寒問暖
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問題下去，找到辦法上來”的調(diào)研和工作方法深入一線走訪基層部門、基層員工，了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)
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矛盾糾紛排查調(diào)處工作。深刻認(rèn)識矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重要性和必要性，做到“發(fā)現(xiàn)得早，化解得快，控制得了，處理得好”。三是深入開展應(yīng)急管理工作。牢固
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;各部門加強(qiáng)和創(chuàng)新綜合治理管理，促進(jìn)社會(huì)和諧平安的鮮活經(jīng)驗(yàn)；各部門改善和保障民生，維護(hù)職工群眾利益，從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛的經(jīng)驗(yàn)；
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，確保在煙葉各項(xiàng)工作中相關(guān)細(xì)節(jié)問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，全面提高煙站員工隊(duì)伍的工作執(zhí)行效率?！? 三是矛盾處理到位。以治庸問責(zé)工作為抓手，在全縣開展“轉(zhuǎn)作
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;中層干部為成員的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，注重溝通協(xié)調(diào)，積極化解各類矛盾，提高處置突發(fā)應(yīng)急事件的能力?！ 《?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，
