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;分公司）成立于1984年，在編在崗職工22人，聘用工13人。總計(jì)35人，縣局（分公司）內(nèi)設(shè)綜合管理辦公室、專賣監(jiān)督管理
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，因?yàn)檫@些職工有動(dòng)力，有壓力，干不好就容易被煙草辭退。而且這些聘用的職工，大多有學(xué)歷，上進(jìn)心強(qiáng)，對(duì)行業(yè)的具體工作響應(yīng)及時(shí)
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”。
??? 此外，曲靖市局（公司）正積極探索建立相關(guān)機(jī)制，吸引大中專畢業(yè)生到合作社工作，鼓勵(lì)聘用期滿的大學(xué)生村官選擇到煙農(nóng)專業(yè)合作社就業(yè)
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工作便利在煙葉收購中謀求私利的大有人在。加強(qiáng)合同工的管理，必須在用工待遇等方面進(jìn)行改進(jìn)，建立規(guī)范用工制度。首先，要公開、公平、公正地選拔聘用，
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到60歲退休了?！? 在福建煙區(qū)，像劉有財(cái)這樣的基層煙技員于2009年年底全部被納入崗位管理，與原先在冊(cè)在崗員工同樣簽署勞動(dòng)合同，對(duì)于符合條件的聘用在崗人員
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合作社的經(jīng)營(yíng)管理。民主選舉合作社的理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。堅(jiān)持精簡(jiǎn)、高效的原則，推選或聘用管理人員，構(gòu)建合作社經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)。理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員原則上不拿工資，可支付誤工
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輔導(dǎo)員，移交給該社代為管理。該社與煙草部門簽訂業(yè)務(wù)承包協(xié)議，煙草部門按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付技術(shù)推廣費(fèi)。在烘烤階段，煙草站不再直接聘用烘烤技師，而是將相
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和營(yíng)銷內(nèi)訓(xùn)師的選拔和聘用、培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容，為營(yíng)銷內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的有效發(fā)揮培訓(xùn)效果和發(fā)展提供保障制度。
內(nèi)訓(xùn)隊(duì)伍選拔?？头行呢?fù)責(zé)營(yíng)銷內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍選拔工作，按照“報(bào)名推薦——資格
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授級(jí)研究員。今年22歲的劉路成為我國(guó)目前最年輕的正教授級(jí)研究員。中南大學(xué)校長(zhǎng)張堯?qū)W表示：“破格聘用劉路是基于對(duì)僅為本科學(xué)生的他能夠破解世界級(jí)難題所表現(xiàn)出來的科研能力的肯定，這不是
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;我們還致力于建設(shè)一支管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的科技管理隊(duì)伍?！? “目前，全省系統(tǒng)有博士23人、碩士171人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員67人。去年我們聘用了3名學(xué)科帶頭人領(lǐng)銜重大
