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，打造轟動(dòng)效應(yīng)。多年來(lái)，“芙蓉王”被湖南的消費(fèi)者列入湖南三絕之一，“芙蓉王”的口碑似“黃金信用鏈”?！? 煙草品牌創(chuàng)新提升凝聚力 增強(qiáng)自豪感
煙草品牌
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了研發(fā)設(shè)計(jì)。”他自豪地說(shuō)。
李永衡的經(jīng)歷只是昆船公司眾多技術(shù)人才成長(zhǎng)歷程的縮影。為了全面提高人才隊(duì)伍建設(shè)水平，昆船公司在工藝人才培養(yǎng)上不遺余力——通過(guò)各種途徑搭建技工人才成長(zhǎng)的階梯
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的銷售場(chǎng)景讓丹江廠的農(nóng)夫山泉人異常興奮和自豪！也有了一絲懈怠。
樂(lè)極生悲
火爆的場(chǎng)面不但讓農(nóng)夫山泉人感受到了成功的喜悅，就連我這個(gè)零售戶也為家鄉(xiāng)能有這樣的企業(yè)而倍感
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，手不時(shí)地?fù)崦募贡?#xff0c;不經(jīng)意間透出痛苦之情時(shí)，才看出他還是與常人有所區(qū)別。至于在部隊(duì)到底發(fā)生了什么？小宋說(shuō)：“那即是我一生為之自豪的美好
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，體現(xiàn)了凌源煙草人蒸蒸日上的精神面貌，如果有人問(wèn)我，凌源煙草在我心中占據(jù)著什么樣的位置，我可以自豪的說(shuō)，她是我人生中一面飄揚(yáng)的旗幟
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，為每個(gè)成員搭建更好成長(zhǎng)平臺(tái)。2.制訂文化成長(zhǎng)和職工成長(zhǎng)的雙向發(fā)動(dòng)力機(jī)制體系，確保每個(gè)成員在為班組貢獻(xiàn)的同時(shí)享受班組發(fā)展和提升帶來(lái)的榮耀，激發(fā)自豪感，形成
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感受，張昆華誠(chéng)懇地說(shuō)：“第一次是帶著喜悅的心情去接受表彰，這一回除了自豪和激動(dòng)，更增添了責(zé)任感和使命感?！薄 ?
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也許用數(shù)字能更好地幫助我們解讀這份
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之情，培養(yǎng)了新一代煙草人的行業(yè)自信心和自豪感。帶著這份自豪感，我將此次培訓(xùn)心得概括為以下幾點(diǎn)：
一是專業(yè)知識(shí)得到拓展，對(duì)行業(yè)的理解得到深化。老師們
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”，于是我有一種勝利的感覺(jué)，把煙拿給了父親。父親看到我拿來(lái)香煙，樂(lè)呵呵的在朋友面前自豪地說(shuō)：你們看我家的孩子……
我雖不喜歡聞那嗆人的煙味
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員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)員工歸屬感、成就感、自豪感和忠誠(chéng)度，從而不斷提升員工價(jià)值。那么作為煙草商業(yè)企業(yè)怎樣才能提升員工價(jià)值呢？筆者淺談
