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；客戶服務(wù)部門以“我與客戶換角色”為要求，全面細(xì)化客戶服務(wù)舉措，以客戶銷售水平的提升推動(dòng)整體銷售上臺(tái)階。再次嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為。在組織三員重溫經(jīng)營(yíng)行為規(guī)范和明示
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”的角色，積極為零售客戶提供卷煙供應(yīng)信息，提醒零售客戶注意做好卷煙訂貨前期準(zhǔn)備工作，滿足市場(chǎng)需求。
二是提升配送服務(wù)水平。組織配送人員學(xué)習(xí)《卷煙送貨服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
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進(jìn)行了說(shuō)明。系統(tǒng)開發(fā)小組對(duì)監(jiān)管系統(tǒng)流程進(jìn)行解釋，對(duì)系統(tǒng)具體操作進(jìn)行了詳細(xì)的講述，分步、分角色對(duì)系統(tǒng)應(yīng)用中需要注意的事項(xiàng)進(jìn)行講解。參訓(xùn)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)登陸監(jiān)管系統(tǒng)，根據(jù)
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的中層干部做好工作交接手續(xù)盡快進(jìn)入角色，熟悉本崗位工作；二是各部門抓緊時(shí)間梳理各崗位職責(zé)及工作流程；三是各部門緊緊圍繞縣局2014年工作目標(biāo)，將
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保障了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)。此次獲得表彰的青年員工陳磊歷任操作工、值班長(zhǎng)等崗位，實(shí)現(xiàn)了從大學(xué)生到企業(yè)員工再到基層管理者的角色轉(zhuǎn)變，而他只是廣大青工群體的一個(gè)代表，
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、主動(dòng)、責(zé)任、執(zhí)行、品格、績(jī)效、協(xié)作、智慧、形象、發(fā)展等10大職業(yè)素養(yǎng)，分享了提升職業(yè)素養(yǎng)的6大法寶：空杯心態(tài)、轉(zhuǎn)變觀念和角色、樹立與企業(yè)契合的價(jià)值觀、第一次把正確的事做
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新貢獻(xiàn)。
此次座談會(huì)的召開，使新進(jìn)大學(xué)生更加深入地了解了企業(yè)的文化和精神，幫助新進(jìn)大學(xué)生盡快完成角色轉(zhuǎn)變，早日成為井煙各專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干，為企業(yè)
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至資料驗(yàn)收歸檔，都做到固化人員角色運(yùn)行，各類表格以及電子版文檔在系統(tǒng)自動(dòng)歸集形成一項(xiàng)一卷，突出節(jié)點(diǎn)在流程運(yùn)行過程中模塊功能規(guī)范化，實(shí)時(shí)查詢已完
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氣氛熱烈，大家暢所欲言，積極發(fā)表自己的意見和看法，充分展示并發(fā)揮了作為永修煙草“大家庭”成員的角色作用，為永修煙草的發(fā)展提出了眾多好想法與“金點(diǎn)子
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復(fù)烤廠存貨資產(chǎn)管理系統(tǒng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。
在培訓(xùn)過程中，用友軟件公司培訓(xùn)專家按各崗位角色的工作流程，分別對(duì)此次新上線軟件的操作進(jìn)行了詳細(xì)講解。各參加培訓(xùn)人員認(rèn)真
