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，切實(shí)把上級(jí)決策部署不折不扣地落實(shí)到位。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。
嚴(yán)守組織紀(jì)律。要強(qiáng)化組織觀念
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;充分發(fā)揮了用制度管事、管人、管錢的積極作用。四是強(qiáng)化監(jiān)督，全程制衡。通過加強(qiáng)干部選拔任用的廉政監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉報(bào)告制度，確保公道選人，
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，年底完成了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政檔案》的上報(bào)。三是堅(jiān)持述職述廉制度，領(lǐng)導(dǎo)班子12月27日進(jìn)行了述職述廉，接受廣大干部職工的監(jiān)督，杜絕了各類違規(guī)違紀(jì)違法行為
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的日常監(jiān)督管理，將“煙卡”問題納入個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政談話、述職述廉等內(nèi)容。建立干部廉政檔案，對(duì)發(fā)現(xiàn)涉及“煙卡”問題的干部及時(shí)進(jìn)行提醒談話、誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重
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制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)及收入報(bào)告制度、述職述廉制度、廉政檔案制度等各項(xiàng)制度，突出監(jiān)督重點(diǎn)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的簽訂延伸到各部門負(fù)責(zé)人
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積分晉檔或者述職述廉排名末位需約談時(shí)，平臺(tái)上將出現(xiàn)顏色標(biāo)識(shí)，勞資員和紀(jì)檢組會(huì)收到“晉檔提醒”或“低分提醒”。數(shù)據(jù)分析，管理升級(jí)。結(jié)合員工的崗位類別、年齡、學(xué)歷
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，筑牢底線意識(shí)。一是認(rèn)真執(zhí)行禮品禮金登記上交（拒收）報(bào)告制度。開展好述職述廉、民主評(píng)議、辦事民主公開等工作，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，
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價(jià)值、歷練隊(duì)伍；著力“管理目標(biāo)具體化、過程指標(biāo)定量化、進(jìn)度節(jié)點(diǎn)明確化、績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化”，綜合運(yùn)用效能督察、述職述廉、誡勉問責(zé)等措施，持之以恒抓作風(fēng)，
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：我們行業(yè)不需要進(jìn)行電視問政，但都在進(jìn)行每年的述職述廉，如果能把征求意見的渠道放寬些，讓更多的人參與進(jìn)來，然后再把相關(guān)工作業(yè)績(jī)綜合考核
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制度體系的設(shè)計(jì)著手，為職工們說真話創(chuàng)造條件，并能有效保護(hù)其免遭“小鞋”待遇。
老煙斗：我已經(jīng)意識(shí)到了，咱們單位還在搞領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉大會(huì)
