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煙草在線專稿 引：管理是企業(yè)永恒的主題。安全工作是企業(yè)各項(xiàng)管理當(dāng)中的重中之重，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，明確考核標(biāo)準(zhǔn)是重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。近期
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年度工會目標(biāo)管理考核工作組在集團(tuán)工會主席田東明的率領(lǐng)下，于2012年12月17日至24日，對昆明煙廠，紅河煙廠、曲靖煙廠、會澤煙廠開展工會工作目標(biāo)管理考核
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）成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確考核組負(fù)責(zé)日常督促檢查工作，完善“標(biāo)準(zhǔn)店”運(yùn)作機(jī)制，做到既重視“標(biāo)準(zhǔn)店”的建設(shè)，更重視對“標(biāo)準(zhǔn)店”服務(wù)管理
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新干縣局（分公司）經(jīng)過認(rèn)真研究、反復(fù)討論，制定了2013年度員工績效考核辦法和考核方案，重點(diǎn)突出了“五性”。
一是科學(xué)性。2013年度員工考核
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煙草在線據(jù)珠纖消息報道 3月11日下午，由珠海市科工貿(mào)信局和節(jié)能監(jiān)察中心組織成立的專家考核小組對珠纖公司2013年節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行了現(xiàn)場監(jiān)察考核。通過聽取匯報、查詢資料、現(xiàn)場
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，以能力與態(tài)度考核指標(biāo)為主的個人素質(zhì)輔助指標(biāo)體系、以部門共同工作要求為內(nèi)容的通用考核輔助指標(biāo)體系、以單列加減分為內(nèi)容的補(bǔ)充指標(biāo)體系，為實(shí)施綜合性、全方位的考評奠定了基礎(chǔ)
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員擇優(yōu)選用與考核管理的專題會議。分公司烤煙生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科相關(guān)人員、各煙葉站站長以及彩云、大同、丹鳳、葵山、竹基、龍慶、五龍七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煙農(nóng)專業(yè)合作社理事長參加了會議。
會議首先對2014年烤煙
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）將領(lǐng)導(dǎo)班子和每位被考核人的述職述廉報告在寧夏煙草內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行了公開。
會上，自治區(qū)局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體處級干部先后進(jìn)行了述職述廉
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煙草在線安定消息 為認(rèn)真貫徹落實(shí)定西市局（公司）二季度“一項(xiàng)規(guī)劃、八大系統(tǒng)”督察考核反饋意見，做好存在問題的整改落實(shí)工作。7月11日上午，
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考核方案。
本次考核首先分別召開各基層單位和機(jī)關(guān)員工大會，由各部門中層干部（含掛職）進(jìn)行述職述廉和民主測評。采用書面述職的方式進(jìn)行，一律使用
