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;迎得是一顆顆人心！漸漸地，劉貴全“村不漏戶、戶不漏管、田不漏煙，為農(nóng)民投入真感情”的口碑越傳越遠，鄰村的煙農(nóng)都知道有一個叫劉貴全的煙技員
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（為保證打火機切實贈送給消費者，該分公司要求零售客戶把火機放在每小包黃金葉上）等多種形式的宣傳活動，使“黃金葉”品牌深入人心，廣為
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、衛(wèi)生巾、衛(wèi)生紙、牛奶等等。采取買一送一活動，賺取利潤和收攏人心，在促銷手段上和力度上，是很多小店不能做到的。
在相貌堂堂的大超市面前，很多小店
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所長，讓適用者在合適的崗位，才能充分發(fā)揮其潛能。
四、注重文化宣貫，促進企業(yè)文化落地生根
企業(yè)文化建設的關(guān)鍵是深入人心，取得廣大
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更好的成果。
魂根相依
企業(yè)文化深入人心，在標準化體系建設活動中落地生根，開花結(jié)果，將有力推進標準化建設上水平；在標準化建設中踐行
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不容樂觀，企業(yè)生存面臨著巨大困難，但企業(yè)家們?nèi)匀环瞰I著愛心，承擔著社會責任，可見，這愛心讓亞布力論壇更加深入人心，更加
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猶如陽光雨露，滋潤著人們的心靈，它能夠激發(fā)人們內(nèi)心深處的自信和更多的潛能，使人們創(chuàng)造出更多的奇跡?！百澝朗钦赵?em class="term">人心靈上的陽光。沒有陽光，我們
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;帶動并轉(zhuǎn)變著那些持有“抱著鐵路鐵飯碗，撐不死，餓不著”的舊觀念的員工，使“當先進、作表率、樂奉獻”的理念不斷深入人心，使提升自我、追求卓越、樂業(yè)
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;而基層調(diào)研，正是進一步凝聚人心的重要平臺。通過面對面的談心交流，不但可以解決職工的工作生活困難和問題，更能進一步增進感情，拉近員工對企業(yè)的歸屬感
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的奇跡，見證著卷接包車間“一崗多能”人才培養(yǎng)工程振翅欲飛的華章。
育才 瞄準關(guān)鍵崗位之需
2年，歷史的長河中不過是悠忽一瞬。但在敏于學、勤于行的卷接包人心
