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，層層落實責(zé)任制。在市公司與分公司、煙草工作站、專賣管理所簽訂責(zé)任狀的基礎(chǔ)上，為了確?？緹熒a(chǎn)工作任務(wù)的順利完成，分公司緊緊圍繞優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作，加大
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作報告
報告指出，2010年是“十一五”規(guī)劃的最后一年，是企業(yè)改革承上啟下的關(guān)鍵一年，是企業(yè)發(fā)展面臨形勢最為復(fù)雜、經(jīng)受考驗最為嚴(yán)峻的一年。在省、市公司以及縣委
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，成為名副其實的一匹黑馬。
2011年開始，國家局、省局高度重視低焦油、低危害品牌培育，九江市公司審時度勢，高瞻遠(yuǎn)矚，在年前就積極引進(jìn)
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發(fā)展。3月4日上午，市公司女工主任及直屬機(jī)關(guān)女工主任召開會議，集中聽取和反饋女職工們的意見和建議，為女職工搭建了一個較好的交流平臺。
羅平
3月5日上午
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核心的企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)五個突破），推動騰沖煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展再上新臺階。
會上，市公司副經(jīng)理、縣局（分公司）局長、經(jīng)理孫艷
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指導(dǎo)，緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，以質(zhì)量管理體系為載體，進(jìn)一步健全完善突出市公司營銷主體和縣級局專賣執(zhí)法主體以及縣區(qū)營銷部客戶服務(wù)主體“三個主體
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，領(lǐng)會“135”工作法精髓
一是組織業(yè)務(wù)骨干赴蘭州進(jìn)行實地學(xué)習(xí)，并就“135”工作法學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題與蘭州市公司相關(guān)人員進(jìn)行深入研討。二是召開專題培訓(xùn)。營銷中心品牌經(jīng)理和各區(qū)域
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企業(yè)的“煩惱”。為了解決這一問題，安徽省蕪湖市公司主動調(diào)整業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)“專銷一體”，通過崗位調(diào)整，“多”出了60多位一線人員，這些
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合理、 操作性強(qiáng)的市場信息采集體系，實現(xiàn)收集市場信息準(zhǔn)確收集，是卷煙營銷發(fā)展的必然趨勢。
一、許昌市公司信息采集工作現(xiàn)狀
許昌市公司自2018年下半年在省局
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MSGDH88×K730
貴州大學(xué)
09-1
T15×NC27NF
銅仁市公司
310-2
遵煙6號/云煙87
遵義市公司
TZ-4
云煙87系選
