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度，確保權(quán)力正確行使。建好陽光執(zhí)法窗口，通過行業(yè)外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)和地方政府信息公開網(wǎng)站平臺，向社會公開辦事流程、辦事時限和煙草專賣政策法規(guī)等內(nèi)容。推行政務(wù)公開審批制度改革
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，抓緊對公司“兩項工作”信息系統(tǒng)的試運行情況進行完善提升，按照國家局的要求時間，盡快正式上線運行。
積極推行自主招標工作。要健全完善物資采購和宣傳促銷項目委托招標
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）機關(guān)開展“三個一周”下基層活動的通知》（以下簡稱《通知》），全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)部門下基層聯(lián)系工作的長效機制，著力推動煙葉生產(chǎn)
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“節(jié)令就是命令、節(jié)令就是質(zhì)量、節(jié)令就是效益”的思想，狠抓節(jié)令不放松，正確處理烤煙移栽進度與移栽質(zhì)量的關(guān)系，全面推行標準化生產(chǎn)，切實提高移栽規(guī)格質(zhì)量
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局（分公司）以“四全”為抓手，突出干部職工爭創(chuàng)的公開承諾和履行承諾。一是全方位承諾。分層次在班子成員中推行履職承諾報告書制度、在中層干部中推行公開承諾制，
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廉政文化建設(shè)，推行司務(wù)公開，完善懲治和預(yù)防腐敗體系，加大監(jiān)督力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作。
六要一手抓規(guī)范建設(shè)，一手抓干部作風(fēng)
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;發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。推行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，即：各部門負責(zé)人按照年初與廠黨委簽定的黨建目標責(zé)任書，要在年末對本部門年度基層黨建工作落實情況向
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等方面取得可顯著的提升。今年是持續(xù)提升6S精益管理至關(guān)重要的一年，企業(yè)將以“穩(wěn)定中求提升”、深化6S精益管理為工作目標，以“進一步提升6S精益管理理念、進一步強化6S推行
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局推行微笑服務(wù)、陽光服務(wù)、高效服務(wù)，要求在受理、勘察、審核、審批、制證、發(fā)證等各個環(huán)節(jié)做到細心細致，在受理材料方便，工作人員分別制作辦證進行申請時所需準備材料
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，自覺做到警鐘長鳴、秉公用權(quán)、廉潔從政。二是更加注重機制建設(shè)，建立健全組織監(jiān)督、內(nèi)部相互監(jiān)督、社會多方位監(jiān)督體系，繼續(xù)推行述職述廉制，確保廉政建設(shè)任務(wù)
