為您找到相關(guān)結(jié)果 10513 篇
-
，既沒有完全戒除的定力，同時又不具備為煙草燃燒自己、奉獻自己的決心和毅力，如此搖擺不定的說假非假，說真亦非真的實際存在寒酸懦弱矛盾煙民個體
-
，發(fā)展進程中所面臨的困難、問題和矛盾越來越多。廣東煙草人要勇于面對現(xiàn)實，不懼艱難，銳意進取，開拓創(chuàng)新，大力弘揚廣東改革開放以來敢為天下先
-
發(fā)展中的突出矛盾和問題，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的預(yù)期目標，激勵著我們滿懷信心努力奮斗，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開?！? 今年是我們中國煙草總公司成立30
-
，是實現(xiàn)“卷煙上水平”，增強行業(yè)整體競爭實力的重要標志，縣級分公司必須將以高度的責(zé)任感和使命感，主動積極的針對當(dāng)前工作中存在的矛盾和問題，
-
效果。
二、正確處理煙草專賣執(zhí)法隊伍“練內(nèi)功”與樹立良好形象之間的關(guān)系
總體來看，煙草專賣執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設(shè)與樹立文明執(zhí)法形象相輔相成，并不互相矛盾。兩者之間聯(lián)系密切
-
們化解矛盾。最讓我感動的是煙草公司沒把我們當(dāng)外人。2010年9月22日，我作為第一批試點客戶配合開展了新商盟網(wǎng)上訂貨；2011年7月29日，煙草公司與工商銀行聯(lián)合
-
隊伍，主動與基層稽查員工溝通、交流思想，主動的愛護他們，理解他們，因為只有這樣才能了解他們的思想動向，才能化解他們存在的矛盾
-
學(xué)技術(shù)、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理，提高職工隊伍整體素質(zhì)。要切實加強職工的思想政治工作，及時掌握職工關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，及時解惑答疑，化解矛盾
-
他們存在的矛盾，解決他們存在的問題，從而提高他們對領(lǐng)導(dǎo)者的信任度和依賴度，增加領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任感。
二、建立健全專賣管理人員的激勵機制
專賣管理工作都離不開
-
的，沒有解決超支費用的渠道，難免有人就會弄虛作假或違法亂紀，擾亂正常的收購秩序，煙農(nóng)的合理利益沒有保障，導(dǎo)致收購矛盾加劇，
