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地理位置、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、卷煙銷量和結(jié)構(gòu)，看是否相符，對(duì)明顯不相符的要深入調(diào)查，一經(jīng)查實(shí)，要善于利用《涉案零售戶管理辦法》和《零售戶類別分類管理
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系統(tǒng)的鋪開，再到數(shù)據(jù)中心、一體化綜合平臺(tái)的整合深入等，湖南煙草信息化整體水平由量變到質(zhì)變，一躍發(fā)展到行業(yè)前列。企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與管理和信息化建設(shè)的關(guān)系也日趨緊密
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，天何言哉？”很多時(shí)候“此處無聲勝有聲”的品牌宣傳，可能更能深入到消費(fèi)者的心智，起到“潤(rùn)物細(xì)無聲”的作用。
三、煙草營(yíng)銷，“帕累托最優(yōu)
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深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，就如何有針對(duì)性的開展卷煙營(yíng)銷服務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，全面安排。特別是要重點(diǎn)摸清和掌握各個(gè)層面的特業(yè)業(yè)戶開展卷煙經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)律和特點(diǎn)，對(duì)每個(gè)業(yè)戶
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1.隨著“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)的的深入推進(jìn)，各卷煙品牌之間的角逐日趨激烈，尤其是在當(dāng)前婚慶用煙市場(chǎng)呈現(xiàn)出“百花齊放”的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下，“黃金葉（萬柿
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“以人為本”的文化治廠方針，建樹職工的正確的價(jià)值觀念，深入開展豐富多彩的企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。一是廣泛進(jìn)行宣傳教育推廣。教育職工個(gè)人價(jià)值首先在于奉獻(xiàn)、在于企業(yè)效益的增加
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，彼此學(xué)習(xí)好的品牌培育方法。三是加強(qiáng)崗位練兵。鼓勵(lì)客戶經(jīng)理深入學(xué)習(xí)《卷煙商品營(yíng)銷鑒定教材》，不斷提升技能等級(jí)。同時(shí)，開展形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)
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地購(gòu)買；在經(jīng)營(yíng)店面的醒目位置張貼投訴電話，并派專人24小時(shí)值班，確保設(shè)訴處理的時(shí)效性。
——加強(qiáng)個(gè)性化服務(wù) 提高經(jīng)營(yíng)戶滿意度
營(yíng)銷人員深入掌
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，突出特色工作服務(wù)提出了一些觀點(diǎn)和看法，以期拋磚引玉。
隨著企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)一步深入，“服務(wù)”也成為永久的話題。因此，企業(yè)應(yīng)牢牢抓住“服務(wù)”這一工作
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職工深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)?！? 鞍山市局（公司）組織召開了全系統(tǒng)500多名干部職工參加的動(dòng)員培訓(xùn)大會(huì)；撫順市局（公司）召開
