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職工的文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，在各項(xiàng)活動(dòng)中，能否激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。體現(xiàn)先進(jìn)的技術(shù)和管理專業(yè)水平，最終形成企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力、向心力和軟實(shí)力
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，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央重大決策部署上來，把智慧和力量凝聚到云南中煙“5521”品牌發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作目標(biāo)上來，為奪取云南中煙“十二五”中盤勝利而奮力拼搏
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”的內(nèi)部監(jiān)管體系，推動(dòng)內(nèi)管內(nèi)控工作規(guī)范化、制度化、日?；Ｋ氖且婪ㄐ姓?#xff0c;執(zhí)法水平要有新提高。把提高依法行政水平作為強(qiáng)化凝聚力、提高執(zhí)行力的重要抓手，通過抓行風(fēng)
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員工的智慧和力量，不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力和執(zhí)行力。
打造“實(shí)干型”中層干部：中層干部是黨組與基層的聯(lián)系點(diǎn)，是決策與實(shí)施的結(jié)合點(diǎn)，是協(xié)調(diào)與服務(wù)
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;領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力強(qiáng)、思想成熟、黨性修養(yǎng)不斷提升，得到群眾的擁護(hù)，形成了上下一心的凝聚力，在工作上取得了良好成效。同時(shí)，李澤華代表省局
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、思想政治工作緊密結(jié)合。
對(duì)紅遼公司下一步發(fā)展，李克明強(qiáng)調(diào)，要在新的發(fā)展時(shí)期樹立新的、更高的發(fā)展目標(biāo)。要打造高凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有好的思路，好
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和建議。通過開展“交心談心”，真正達(dá)到溝通思想、凝聚共識(shí)。
三是措施有力得當(dāng)。本次交心談心活動(dòng)分層逐級(jí)開展，采取面對(duì)面，一對(duì)一互動(dòng)交談、自我剖析、發(fā)放意見
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體育競技活動(dòng)，營造積極向上的文化氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；堅(jiān)持不懈推進(jìn)“自強(qiáng)厚德，凝心聚力”的郴煙企業(yè)文化建設(shè)，以文化的力量助推企業(yè)發(fā)展
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全體專賣人員要不等不靠，認(rèn)真落實(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)要親歷親為；要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮凝聚力、向心力，切實(shí)發(fā)揮專賣職能；要加強(qiáng)
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”服務(wù)品牌，用文化凝聚人心、塑造隊(duì)伍。
