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，分解落實(shí)懲防體系5年《工作規(guī)劃》2011年工作任務(wù)，抓好廠務(wù)公開和民主管理工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作與轉(zhuǎn)變思想觀念，提升全員素質(zhì)
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；嚴(yán)格規(guī)范管理，加強(qiáng)信息化管理制度建設(shè)；加強(qiáng)有效監(jiān)督，將信息化建設(shè)工作納入行業(yè)監(jiān)督管理重點(diǎn)，堅持“辦事公開、民主管理”，加強(qiáng)
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實(shí)現(xiàn)職工被動接受型轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠?em class="term">民主、公平、公正參與型，并通過積極向上的文體活動，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力、整合力，通過管理文化建設(shè)真正做到“五克服五增強(qiáng)
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強(qiáng)化內(nèi)部管理監(jiān)督。四是要研精覃思，深入推進(jìn)全員營銷工作。五是要精雕細(xì)琢，持續(xù)加強(qiáng)隊伍和文化建設(shè)。
會上，工會主席毛曉光作了題為《深化民主 切實(shí)維權(quán) 為促進(jìn)
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自由的基礎(chǔ)上。
安妮·莫德是荷蘭執(zhí)政黨人民自由與民主黨的成員，曾參與荷蘭健康政策的制定工作。他說：“我知道很多反煙游說組織的人討厭我，但是，我
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，在評先時，一定要陽光化，既要進(jìn)行民主測評，又要以實(shí)績證明，這樣評出來先進(jìn)就會讓其他員工心服口服。
總之，對員工執(zhí)行力的管理
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為員工解決實(shí)際問題和困難，為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。繼續(xù)大力推進(jìn)辦事公開、民主管理、陽光操作等，凡是涉及到員工切身利益各項規(guī)章制度要廣泛征求員工意見建議，
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的移動辦公
近年來煙草行業(yè)倡導(dǎo)辦事公開、民主管理，所有工作流程都要公開透明，國家煙草專賣局為此專門下發(fā)了文件。由此，審批環(huán)節(jié)增加了很多，較長
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;合理分配人力、物力資源，明確分工、協(xié)調(diào)發(fā)展。四是工作計劃草案制定后，要交相關(guān)聯(lián)的人員進(jìn)行討論，做到發(fā)揚(yáng)民主，確保工作計劃的可操作性。五是由于一些
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和績效終端建設(shè)上取得新的突破，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)、基層管理，進(jìn)一步完善民主管理、規(guī)范物資采購、供應(yīng)商建設(shè)管理、加強(qiáng)州市公司自身建設(shè)等工作，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境
