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;在市管員日常檢查或內(nèi)管部門督查的過程中就發(fā)現(xiàn)零售戶常常以少批量、多批次、逐漸滲透的隱蔽方式售賣卷煙，零售戶之間也會互相告知有檢查，執(zhí)法人員在無確切情報的情況下難以察覺
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持證占有率達(dá)到70%；開展依法行政、文明執(zhí)法教育，嚴(yán)明執(zhí)法紀(jì)律，定期督查“六條禁令”落實情況，專賣人員無違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
一、存在問題
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的主動性、積極性和工作效率。尤其是辦公室工作，事務(wù)繁雜，被動性強(qiáng)，突發(fā)性工作多。不論服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)還是對上接待，不論督查督辦，還是上情下達(dá)
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形式。同時，要針對零售客戶的區(qū)域市場實際，開展針對性地營銷活動。在整個活動開展過程中，客戶經(jīng)理要當(dāng)好教練員和督查員，同時，還要擔(dān)當(dāng)
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二是要加大內(nèi)部管理力度。加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)，狠抓各項制度落實，嚴(yán)格效能督查，完善考核機(jī)制，不斷規(guī)范行政執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理，樹立
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工作方案、實施意見、規(guī)章制度的出臺把握好方向；職能部門要發(fā)揮牽頭作用，推動方案、意見、制度的執(zhí)行督查，并及時收集意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)
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、督查等形式，檢驗內(nèi)管學(xué)習(xí)效果，不斷樹立全員規(guī)范意識。今年以來，共舉辦內(nèi)管學(xué)習(xí)園地3期、全員內(nèi)管知識培訓(xùn)1次、考試1次，班子成員都能按時參加培訓(xùn)
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裁量權(quán)的社會監(jiān)督，將社會團(tuán)體和公民等納入到行政自由裁量權(quán)監(jiān)督主體之列。
二是建立自由裁量案例督查制度?，F(xiàn)在國家局制定了新的案件評查辦法和標(biāo)準(zhǔn)，各級煙草專賣行政主管部門可以
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“條條框框”的內(nèi)容及要求，明白“為什么不能這樣做？”“怎樣做才不算違法經(jīng)營？”不斷增強(qiáng)廣大零售戶的守法經(jīng)營意識?！ ∪獓?yán)格督查考核。要把零售戶專賣法規(guī)知曉率
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;嚴(yán)禁上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。三是要不斷加大巡視督查工作力度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政制度建設(shè)。四是必須嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，不斷完善
