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卷煙品牌已經(jīng)成為卷煙品牌發(fā)展的大趨勢(shì)，也是適應(yīng)卷煙零售市場(chǎng)發(fā)展的總體走向，符合市場(chǎng)消費(fèi)現(xiàn)狀要求，能夠緩解當(dāng)前煙草行業(yè)面臨的諸多矛盾和壓力。特別是紅云紅河集團(tuán)
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長(zhǎng)張國(guó)英告訴記者，隨著規(guī)?；N植的推開(kāi)，種煙大戶(hù)們用工需求增長(zhǎng)和服務(wù)隊(duì)等資源緊張的矛盾變得越來(lái)越突出?！爸T如此類(lèi)的問(wèn)題，對(duì)煙農(nóng)的管理能力和我們的服務(wù)水平都是
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，根本不能從內(nèi)心深處把矛盾化解，早晚都會(huì)出現(xiàn)更新的問(wèn)題。
小煙卷兒：選擇擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就得有克服困難的勇氣。現(xiàn)在，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)
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品牌活動(dòng)）為載體，激發(fā)全員工作熱情，培育全員服務(wù)理念。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展和對(duì)市場(chǎng)的走訪(fǎng)，掌握了第一手資料，我們本著不掩蓋矛盾，
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與煙草產(chǎn)量和稅收的漲勢(shì)，是國(guó)家體制矛盾的一種反映。從本質(zhì)上講，制度的文明程度是與控?zé)煹男Ч烧?#xff0c;控?zé)熡匈?lài)于社會(huì)制度的改革，也有利于社會(huì)文明
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政治工作會(huì)議精神，要把這種活力保持下去，使干部職工在肯定工作取得成績(jī)的同時(shí)，更多地看到存在的問(wèn)題矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，始終保持清醒頭腦；要有敬畏之心
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，尤其是在溫涼煙區(qū)能有效解決移栽期低溫干旱、煙苗早栽不能發(fā)的突出矛盾，促進(jìn)煙苗早發(fā)快長(zhǎng)，縮短緩苗時(shí)間，防止雜草大量滋生。但是烤煙全生育期用地膜覆蓋栽培就
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的精神，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，高效準(zhǔn)確地完成工作，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，為企業(yè)、社會(huì)乃至國(guó)家貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。
當(dāng)我會(huì)做的與我要做的事情相矛盾的時(shí)候
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，但是如果真遇到了胡鬧的人，我們還真得小心點(diǎn)，特別是執(zhí)法人員，一定要注意好自身的安全，遇到矛盾尖銳的事，要盡
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一身正氣、永葆本色；二是樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，更多地看到問(wèn)題矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，不斷超越，忠誠(chéng)履職、盡職盡責(zé)，切實(shí)把自身職能發(fā)揮到
