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站在國家利益大局的高度上，來爭取認識、理解和支持這個決定，必須嚴格遵守，嚴格執(zhí)行，絕不打半點折扣，這也是維護國家局的權(quán)威，
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;公司）本著對行業(yè)長遠發(fā)展負責(zé)的態(tài)度，把人才引進問題放在全省、全國的大局來謀劃，加緊實施“人才引進五年規(guī)劃”，爭用五年時間，從社會
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護行業(yè)干部職工、維護企業(yè)發(fā)展大局，這也是江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)員工發(fā)自內(nèi)心的真誠愿望。
二、煙草行業(yè)內(nèi)不規(guī)范行為的分類
通過十余年的專項整頓、規(guī)范管理，行業(yè)的規(guī)范工作取得了
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就是要敢于從大局思考問題、能夠提出己見；敢說就是要有說話的勇氣，不能因為擔(dān)心說錯話就不講話?！拔覀儾蝗鄙傩垌w偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；
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防控風(fēng)險點置身于企業(yè)發(fā)展大局中去，以監(jiān)管全過程為內(nèi)容，使預(yù)防系統(tǒng)滲透到每一個干部員工，從“一把手”到“一線員工”，有意識性的進行側(cè)重
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、服務(wù)發(fā)展
建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，就是要引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員牢固樹立服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局的思想，把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題。麒麟煙草
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，未能從繁雜的工作中脫離出來，調(diào)研時間不足、調(diào)研方向不明、大局觀念淡薄、調(diào)研精品意識偏低，沒有真真深入基層一線，沒有真正找到問題的癥結(jié)，
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，是新形勢下“卷煙上水平”的戰(zhàn)略之舉，是關(guān)乎煙草行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的大局，更是卷煙營銷工作者所肩負的“第一要務(wù)”。因此，要推進品牌培育
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和視野，認清煙草企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇，增強危機意識、責(zé)任意識和大局意識，以探索實踐行業(yè)“三大課題”為觸點，使職工群眾的思想觀念進一步統(tǒng)一到加快
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的同志以權(quán)謀私。
總之，煙草員工要樹立大局意識，強化長遠發(fā)展觀念，充分認識煙草員工經(jīng)營卷煙零售業(yè)務(wù)帶來的負面影響，自覺維護行業(yè)形象
