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中，與中心工作深度融合，使黨建工作既接地氣、又有高度；四要進(jìn)一步優(yōu)化黨建考核評價機制，與績效考核體系結(jié)合，進(jìn)一步修訂完善黨建
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滿意”，切實提升客戶服務(wù)滿意度。
五是精益技能培訓(xùn)，提升營銷隊伍素質(zhì)。定期開展?fàn)I銷人員集中培訓(xùn)，推動精益與業(yè)務(wù)相融合，夯實客戶經(jīng)理市場把控
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依法行政能力。圍繞“提升群眾執(zhí)法滿意度”目標(biāo)，強化“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，推動行政審批“四減一增”，促進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法與“放管服”改革深度融合；
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理念，推進(jìn)“四員”深度融合；充分發(fā)揮“四員”的貼近市場、直面客戶的優(yōu)勢，打造一支市場管理“尖兵”；加大機動中隊與網(wǎng)格工作站的協(xié)同管理力度
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；二要抓好“三會一課”，堅持不走過場、取得實效；三要抓好主題黨日活動。實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，形成發(fā)展合力；四要抓好黨員
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作為基礎(chǔ)，著力提升組織建設(shè)質(zhì)量。深入開展黨建課題研究，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，豐富黨建工作載體。四是把推動發(fā)展作為重點，著力提升黨建融合力度。優(yōu)化
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;形成黨建工作合力，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。
關(guān)于全省系統(tǒng)組織人事工作，會議要求，一是注重全省系統(tǒng)年輕干部培養(yǎng)使用工作，加強干部培養(yǎng)鍛煉
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責(zé)任、落實科技的督促責(zé)任、嚴(yán)格考核的保障責(zé)任、融合發(fā)展的協(xié)調(diào)責(zé)任，不斷開創(chuàng)師宗烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面。
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宣傳教育活動；堅持風(fēng)控與普法并舉，普法與業(yè)務(wù)融合的思路，開展“一對一面對面”部門深度訪談，切實提高工廠依法管理、依法生產(chǎn)和化解生產(chǎn)管理風(fēng)險的水平
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不會操作、沒有終端等問題，建立溫情代辦服務(wù)機制，前移服務(wù)窗口至一線專賣所，主動上門幫助申請、核查。強化“黨建+服務(wù)”融合，組織黨員志愿
