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包含了：“拉菲”“拉圖”“瑪歌”“伊甘”以及后來舉世無雙的“木桐·羅斯喬德酒莊”等雪茄，至今仍讓雪茄客留戀不已。如今，大衛(wèi)杜夫雪茄的產(chǎn)地在多米尼加，
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，做到公開、公平、公正。
在干部公開選拔、競爭上崗等方面，內(nèi)蒙古區(qū)局（公司）始終堅持德才兼?zhèn)?、?em class="term">德為先的用人標準，重點選拔一批
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會成為一個很團結(jié)很有戰(zhàn)斗力的團隊了嗎？正如NBA里的韋德，他就是甘于充當球隊的“綠葉”，而不是與勒布朗?詹姆斯爭當球隊的老大，正是這種勇于充當“綠葉
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保障幸福。在涉及員工根本利益的機制上要格外用心、大膽探索、積極完善。要進一步完善用人機制，堅持以德為先、群眾公認，建立更加科學的干部選拔任用辦法；進一步深化
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各項規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、?em class="term">德為先、選賢任能用人原則，嚴格規(guī)范選人用人行為。要堅持民主決策，完善黨組會議事規(guī)則，有效落實“三重一大”集體決策制度。要
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，煥發(fā)員工創(chuàng)業(yè)精神外，更重要的是把員工心理素質(zhì)，德、智、體諸方面的個性發(fā)展，群體意識，榮譽感，主人翁精神都熔于
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，認真落實辦事公開、民主管理制度，嚴格堅持“三重一大”問題集體研究制度。要認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導干部選拔任用工作各項規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、?em class="term">德為先的用人標準，提高
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;率先垂范，講黨性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，拒腐蝕永不沾。教育引導干部職工崇尚
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;、“長白山（德容天下）”（3毫克）、“長白山（高山流水）”（1毫克）等一系列低焦油烤煙型
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理法”等，是由美國著名的管理學家、波士頓咨詢公司創(chuàng)始人布魯斯?亨德森于1970年首創(chuàng)的一種用來分析和規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品組合的方法。運用“波士頓矩陣”能夠幫助企業(yè)找出所生產(chǎn)或經(jīng)營的眾多產(chǎn)品中哪些
