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的經(jīng)典之作。黃鶴樓以金色為主打顏色，是因為金色給顧客一種莊重、高貴、明亮的心理感受，它是黃鶴樓品牌的身份象征，是一種識別符號。
新穎別致而又不失人性化
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;以復(fù)合營銷為手段，著力宣傳品牌文化核心價值，著重打造“小通仙”高端身份象征、品牌知名度和消費輻射度，影響、吸引和穩(wěn)固消費群體。
（二
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供人們賞玩和顯示身份地位的藝術(shù)佳品，清沈豫《秋陰雜記》載：“……(鼻煙)壺則水晶、羊脂、瑪瑙、翡翠、茄、瓢、瓷、石等質(zhì)，而蓋則珊瑚、珍珠、貓眼，
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;并使“黃鶴樓”成為淡雅香品類的代表品牌。
此后，“黃鶴樓”以淡雅香品類代表品牌的身份迎來了新的發(fā)展期，駛?cè)肓似放瓢l(fā)展的快車道。圍繞“制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”和“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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商品與賣家進(jìn)行討價還價，這反映出的是消費者的雙重性格。一方面是追求一些可供炫耀的高端消費品來證明自己的價值，彰顯自己的身份和社會地位；另一方面則是追求一些較高
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卷煙，要符合一些人的身份特征和生活品味，所以今年春節(jié)過后，投資數(shù)萬余元對店鋪進(jìn)行了裝潢更新，在店內(nèi)安裝了視頻廣告機(jī)，增設(shè)了煙草資料
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開始變得清晰起來，豪華運動逐漸成為了寶馬的第一身份標(biāo)簽。
不過，“純粹駕駛樂趣”在大多數(shù)消費者眼里還顯得過于理性和片面，“純粹”有余而親和力不足
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管理機(jī)制，完善“過程與結(jié)果并重”的績效考核機(jī)制，建立績效考核與薪酬、崗位動態(tài)管理相結(jié)合的工資調(diào)整制度。規(guī)范勞動用工管理，堅持新人新辦法原則，淡化身份
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更令卷煙工人難以忍受的，是她們對這份工作的感覺。她們沒有保障，沒有福利，也沒有國家的支持。
國家法律為比迪煙工人提供了身份證明和獲得醫(yī)療保險、孕期福利、住房
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“熊貓”品牌打造成為中國社會成功人士身份、鑒賞力和價值觀的代表，為他們提供無出其右的品質(zhì)享受和服務(wù)價值；“紅雙喜”這個品牌定位于中式低焦油烤煙型卷煙品牌，專注
