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結(jié)果納入專賣人員評先評優(yōu)的考核維度。其次，開展技能幫扶活動，采取“一對一、結(jié)對子”開展技能鑒定幫帶活動，要求已通過技能鑒定的人員積極幫扶備考人員，
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，確保了比武工作的圓滿完成。此次技術(shù)比武活動進展順利、成效突出，極大地調(diào)動了廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能的積極性，為職工們提供了一個相互學(xué)習(xí)、取長補短、展示自我的平臺。
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;提升案卷評查質(zhì)效。聯(lián)合開展案卷評查。按照中隊自查、案審初審、法規(guī)復(fù)查、交叉評查等方式，對案卷評查中遇到的痛點、難點問題，納入每月專賣培訓(xùn)和技能培訓(xùn)中。
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近日，江西宜春煙草公司召開數(shù)據(jù)分析專題研討會。本次研討會參會人員由各分公司選派參加數(shù)據(jù)分析技能競賽的選手組成，會議形式以分小組討論為主，將參會人員分為五個
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引領(lǐng)，通過管理經(jīng)驗分享與相互交流融合，進一步強化了與會人員對于新形勢下質(zhì)量管理工作的認識與理解，有效提升了復(fù)烤企業(yè)管理人員的質(zhì)量意識、知識技能及實戰(zhàn)能力。
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重點品牌和新品的特色和賣點，引導(dǎo)卷煙零售客戶提升主動營銷意識和品牌營銷能力，實現(xiàn)營銷人員業(yè)務(wù)技能和零售客戶卷煙經(jīng)營能力雙提升。三是認真評選。以每個幸福家誠信小組為單元
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;由車間職能管理人員對崗位達標情況進行評價。通過開展安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作，進一步提高了員工的安全意識和操作技能，為推進安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作打下基礎(chǔ)。
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問題根源，排除設(shè)備故障。注重案例共享。車間各包機組將每次排查故障的問題、原因、措施分類匯編成案例，供維修人員學(xué)習(xí)、共享，提高維修人員技能水平，縮短
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黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、知識技能，以及宜春市局關(guān)于安全生產(chǎn)工作的安排部署。二是通過懸掛橫幅、企業(yè)微信、電子顯示屏等多種方式，推送科普
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病蟲害識別與防治技能，為原料保障人員深耕“第一車間”奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。
