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,著力構(gòu)建反腐倡廉工作的長效機(jī)制;嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律,全面貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐要求、落實(shí)“三重一大”決策等有關(guān)制度規(guī)定
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建設(shè)等現(xiàn)代管理手段相結(jié)合,制定、完善了《辦事公開民主管理制度》,并將其納入企業(yè)ISO9000管理體系。
“廠長工作報(bào)告屬于‘三重一大’范圍,要在年度職代會
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考核評比管理辦法》、《湖南省煙草商業(yè)系統(tǒng)車輛配備使用管理實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施意見》、《全省煙草商業(yè)系統(tǒng)重大決策事項(xiàng)決策的實(shí)施細(xì)則》、《湖南省煙草商業(yè)系統(tǒng)投資項(xiàng)目管理
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;結(jié)合本單位實(shí)際,在重要人事任免方面嚴(yán)格遵守行業(yè)“三重一大”管理制度和《辦事公開民主管理實(shí)施細(xì)則》等,在物資采購、工程招投標(biāo)方面嚴(yán)格遵守《行業(yè)招標(biāo)、采購活動廉政監(jiān)督實(shí)施辦法
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,只要存在企業(yè)經(jīng)營管理活動,就需要有相應(yīng)的內(nèi)部管理監(jiān)督制度。因此,企業(yè)必須以落實(shí)“三重一大”民主決策程序(重大決策、重要項(xiàng)目安排、重要干部任免和大額
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領(lǐng)導(dǎo)存在重效益指標(biāo)、輕規(guī)范管理的問題,對規(guī)范工作說起來重視、做起來應(yīng)付的問題,制度制定較全、但實(shí)際執(zhí)行不嚴(yán)的問題,在“三重一大”方面民主決策、科學(xué)決策不夠的問題
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貫徹執(zhí)行民主集中制,深入推進(jìn)辦事公開、民主管理,堅(jiān)持“三重一大”等重要決策事項(xiàng)集體研究決定,主動接受群眾監(jiān)督。要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,充分發(fā)揮審計(jì)
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;領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧,關(guān)鍵是要把民主集中制原則落到實(shí)處。要堅(jiān)持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,堅(jiān)持“三重一大”等事項(xiàng)集體研究決定,集思廣益,
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貫徹執(zhí)行民主集中制,深入推進(jìn)辦事公開、民主管理,堅(jiān)持“三重一大”等重要決策事項(xiàng)集體研究決定,主動接受群眾監(jiān)督。要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,充分發(fā)揮審計(jì)
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,但仍然存在對“三重一大”等工作,只是到場聽聽看看,做個簡單的記錄的現(xiàn)象,在一定程度上存在“有個痕跡化的東西即可”的浮漂心理,監(jiān)管不夠深