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;豐富職工文化生活，員工主人翁意識進(jìn)一步強化?！? 完善考核
嚴(yán)格有效的監(jiān)督考核是確執(zhí)行力形成的保障。2014年以來，為充分發(fā)揮績效考核的激勵導(dǎo)向作用，
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的，幸福的！因此，在今后的工作中，我會常懷一顆感恩的心，以高度的主人翁精神投入工作，發(fā)揮我的最大潛能，為公司今后
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一步完善安全工作長效機制，確保生產(chǎn)作業(yè)長期處于安全之中。安全管理是一項長期工作，與每個人的生命及利益息息相關(guān)，同樣也需要每個人以主人翁的姿態(tài)參與進(jìn)來
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，改善提案，給員工構(gòu)建參與管理和改善的平臺，充分發(fā)揮自己的智慧和能力，并能以主人翁的態(tài)度完成和改善工作。
煙草企業(yè)是否革自己的命，
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責(zé)任的執(zhí)行者。提高整體的安全責(zé)任，就要把強化安全生產(chǎn)“紅線”意識轉(zhuǎn)化為整體的群體意識和自覺行動，形成崇尚安全、學(xué)習(xí)安全，以主人翁的態(tài)度力挺安全，在
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的主觀能動性，員工被動的完成各項工作任務(wù)，感覺不到作為企業(yè)主人翁的榮譽感和責(zé)任感，工作常會出現(xiàn)敷衍塞責(zé)、應(yīng)付拖延的情況，不僅容易在工作中造成浪費
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;以廠為家的那種情感都是從哪里來的。生活在這樣一個全方位關(guān)注自己成長的工廠里，哪個人會不真愛有加呢？當(dāng)每個人都以主人翁的精神對待每一包煙，真心喜愛自己的事業(yè)時
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職工主人翁精神，根據(jù)自己的特點和能力選擇合適的崗位，促使他們在工作中充滿自信、熱情和激情，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，一心一意干好本職工作
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、關(guān)鍵崗位人員，要著重加強職業(yè)道德教育，使他們增強主人翁意識，做到愛崗敬業(yè)，加強社會公德教育，使他們能夠誠信守法，
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地活躍了員工思想，豐富了員工業(yè)余生活。一系列企業(yè)文化活動的開展，也增強了員工的主人翁責(zé)任感、凝聚力。同時，茂名市局（分公司）
