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要求，實施換位思考，開展“假如我是卷煙零售戶”的主題討論活動，暢談市場監(jiān)管的親身體會，交流經(jīng)驗、集思廣益，努力探索卷煙市場人性
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，優(yōu)先辦證，鼓勵他們合法經(jīng)營。
對不符合條件的無證戶依法開展教育勸退工作。實行人性化管理，上門發(fā)放告知書，告知條件不符原因，無證
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小黑：“你也想抽煙啊？呵呵?！碑?dāng)小黑歡快地接近香煙時，父親卻一下子把煙拿開：“這玩意可不是你玩的啊！”小黑似乎通人性，
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的投入到工作中去。
第三就是人性化管理。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強和基層人員的交流，深入一線，切實體驗各崗位員工的工作狀態(tài)，找準(zhǔn)各崗位員工工作中的短板，
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零售點合理布局規(guī)劃》進行了修訂完善，使新的合理布局更趨人性化、科學(xué)化、合理化?！? 此次合理化布局的修訂是固原市局為了適應(yīng)轄區(qū)人口數(shù)量增加，全市經(jīng)濟社會發(fā)展水平不斷提升
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煙草在線據(jù)《黃鶴樓周刊》報道 在山東萊蕪，只要一提起益壽堂，幾乎無人不知無人不曉。益壽堂處處體現(xiàn)出人性關(guān)懷。 “一般藥店只聘女店員，但我們考慮到有些男
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煙草在線江都消息 江蘇江都市局在煙草專賣管理過程中，始終踐行柔性執(zhí)法、剛化管理，積極倡導(dǎo)將柔性管理方式貫穿于專賣執(zhí)法全過程，注重柔性執(zhí)法、人性化執(zhí)法
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、即時通訊、BBS等信息收發(fā)，有效阻止敏感及機密信息外泄；同時，通過設(shè)置管控策略，最大程度地體現(xiàn)了上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的靈活性與人性化，
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零售戶及督導(dǎo)一名經(jīng)常違規(guī)經(jīng)營的零售戶，推進人性化、柔性化管理和執(zhí)法。向社會做出“3223”服務(wù)承諾，在社會上樹立江都煙草文明執(zhí)法、依法行政的良好形象。
三是耐心做好
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、文化建設(shè)更多彩；四是專賣隊伍更強化，行政執(zhí)法更人性。
圖3：查看臺賬資料
圖4：現(xiàn)場提問
會議要求，全市各縣（
