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的獨(dú)特的鄉(xiāng)土氣息和人性化的光輝畢竟是非常令人震撼的,所以說(shuō)他的獲獎(jiǎng)也是實(shí)至名歸?!? 近來(lái)我讀了唐太宗李世民的小說(shuō),他之所以能開(kāi)創(chuàng)貞觀之治,關(guān)鍵在于重用了房玄齡
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間生產(chǎn)壓力大,工作強(qiáng)度高,車(chē)間出于人性化考慮,準(zhǔn)備安排他去制絲車(chē)間從事勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較小的工作,“連長(zhǎng)”卻婉言謝絕了,他說(shuō)除了自身
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,要時(shí)刻提醒零售客戶注意防調(diào)、盜、搶、騙、偷,增強(qiáng)安全防范意識(shí),為零售客戶提供個(gè)性化、人性化、親情化管理與服務(wù),拉進(jìn)客我關(guān)系,融洽客我
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的前提選擇通行,“闖黃燈”的處罰還是傾向人性化的。
目前西安市有無(wú)闖黃燈處罰情況
熱線民警:雖然目前法律對(duì)“闖黃燈”已有明確的處罰和界定,但是因其剛
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,高體仁副總經(jīng)理指出,一、云南散葉收購(gòu)勢(shì)在必行,煙葉收購(gòu)在三年內(nèi)全部按散葉方式收購(gòu)。二、今后站點(diǎn)建設(shè)在功能上要滿足散葉收購(gòu)的需求,要具有現(xiàn)代感、人性化
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、人性化,做到以人為本,才能把事情理清、理順,把人帶好、管好。
人都有個(gè)共性:既不喜歡被別人管,又喜歡管別人。有的管理者喜歡
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一套操作性強(qiáng)的執(zhí)法方案以及足夠數(shù)量的執(zhí)法人員外,可以考慮實(shí)行人性化推動(dòng)、步步為營(yíng)的禁煙策略。
比如,可考慮設(shè)置過(guò)渡期,或在部分室內(nèi)禁煙場(chǎng)所劃定吸煙區(qū)。畢竟
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,更是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。
反觀微軟、英特爾那些世界企業(yè)巨頭,他們靠的就是人性化的管理,才極大調(diào)動(dòng)了員工的積極性,提高了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。所以說(shuō),
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,我們首先將在這些大中型餐館倡議無(wú)煙環(huán)境。”
對(duì)于賓館飯店這樣的經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)所,實(shí)施控?zé)熾y免讓經(jīng)營(yíng)者有所顧慮,但是實(shí)踐證明,杭州一些餐飲賓館通過(guò)人性化
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,我們首先將在這些大中型餐館倡議無(wú)煙環(huán)境?!? 對(duì)于賓館飯店這樣的經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)所,實(shí)施控?zé)熾y免讓經(jīng)營(yíng)者有所顧慮,但是實(shí)踐證明,杭州一些餐飲賓館通過(guò)人性化