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;增強活動的科學性和吸引力。
吸引力本身就需要包容性，在活動中彰顯個性，也要激發(fā)共性，讓個性和共性統(tǒng)一于一體，激活員工的欲望和展示愿望
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提升企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力。
“鄭州煙草研究院等煙草科研機構(gòu)，要在加強基礎(chǔ)應用研究和共性技術(shù)研究方面發(fā)揮好牽頭指導引領(lǐng)作用，要引導創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，激發(fā)科技人員
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。什么是路，以前大多是別人的工作經(jīng)驗，而現(xiàn)在基地單元員工可以通過QC課題，對工作中普遍存在共性難題找出更加科學的方式、方法和規(guī)律。QC課題自身固有的特性特點
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，分析個性問題，查找出共性問題，得出當前卷煙販假售假的重點環(huán)節(jié)即是，物流運輸環(huán)節(jié)，這既是寧夏平羅縣局卷煙打假面臨的薄弱環(huán)節(jié)，也是
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伸，增強考核的導向性。用好精益管理工具。以管理診斷為抓手，筑基礎(chǔ)、補短板、促提升，解決個性問題，研究共性問題，共享研究成果
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和共性問題的意見建議，能現(xiàn)場解答的問題進行現(xiàn)場解答，不能解答的會后梳理研究解決或答復。座談會上，師宗縣局（分公司）黨委書記、局長、經(jīng)理
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，加快構(gòu)建開放創(chuàng)新體系，強化產(chǎn)學研深度融合，支持行業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)新型企業(yè)與高校、科研機構(gòu)合作共建創(chuàng)新基地，支持工商研聯(lián)合建設行業(yè)共性技術(shù)平臺，構(gòu)建
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“香溢紅色驛站”，免費提供飲用水、毛巾、扇子、防暑藥品等物品，為戶外工作者提供臨時避暑納涼的去處。通過設身處地地分析戶外工作者的共性和個性需求，該局還在
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，并在面試環(huán)節(jié)有條不紊地進行發(fā)布，冷靜應對專家組關(guān)于共性和個性問題的發(fā)問，贏得專家和裁判的贊許。頒獎現(xiàn)場。福建中煙供圖經(jīng)過3天的角逐，最終決出一等獎2名
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;堅持重點攻堅和整體提升相結(jié)合，全面梳理專項整治中發(fā)現(xiàn)的共性問題和突出矛盾，動態(tài)更新問題隱患和制度措施“兩個清單”，聚焦重點難點問題，加大整治
