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先進研發(fā)理念,進一步提高公司研發(fā)隊伍專業(yè)水平。不斷提升自有品牌科研“含金量”和核心競爭實力。
第三招:橫腰棍,創(chuàng)門派。以“哈爾濱”(祥和龍煙
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,轉(zhuǎn)變“重辦證、輕管理”的思想,開展許可證集中整治清理工作,進一步提高許可證的含金量和客戶違法違規(guī)風(fēng)險,提升客戶守法經(jīng)營的意識。
三要強化內(nèi)部監(jiān)管力度
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的規(guī)模效應(yīng),又有500萬箱的效益優(yōu)勢的超500萬箱大品牌。在今后500萬箱品牌陣營的激烈角逐中,這樣一個規(guī)模與效益兼?zhèn)涞某?00萬箱大品牌的“500萬箱”含金量將更加
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產(chǎn)品規(guī)格銷售為主導(dǎo)的“超百萬箱規(guī)模級別”才更加具備含金量,這些以三類煙及以上產(chǎn)品規(guī)格銷售為主導(dǎo)的中高結(jié)構(gòu)超百萬箱品牌代表的才是重點品牌的真正競爭實力。
在這十五個重點品牌中
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達到的目標
通過事前、事中、事后的宣傳服務(wù)和市場整治,可以形成人人知曉、公眾支持的外部良好環(huán)境,不斷提高煙草專賣零售許可證的作用和含金量,不斷凈化卷煙零售
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金額大、責(zé)任重、要求高、技術(shù)性強的工作,特別是在現(xiàn)行物流含金量不斷增加和信息技術(shù)高速發(fā)展的情況下,卷煙倉儲質(zhì)量的好壞,可以直接關(guān)系到行業(yè)的健康發(fā)展。因此
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優(yōu)秀人才脫穎而出的機制與環(huán)境,積極推行競爭上崗和公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度,增強全體員工的競爭意識,確保干部選拔任用的含金量。規(guī)范人事用工管理,嚴格
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”的含金量日益增厚。在這里,主要以“黃金葉(天葉)”為例進行重點解讀,這款零售價高達上千元/條的“黃金葉(天葉)”被譽為是
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和取消妨礙公平競爭、設(shè)置行政壁壘、排斥外地產(chǎn)品和服務(wù)進入本地市場等。
“這是改革開放以來扶持流通業(yè)發(fā)展的含金量最高的一份文件?!绷闶蹣I(yè)專家宋則評價道。
7月25日,國務(wù)院總理
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許可證的含金量也越來越高,越來越多的人想到咱們煙草辦理煙草專賣零售許可證。而根據(jù)各地《煙草專賣零售許可證合理布局規(guī)劃》的規(guī)定,很多地方已經(jīng)不能辦新證了。
小煙卷兒