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；既要做到統(tǒng)籌兼顧，還要突出重點(diǎn)；既要把握較好的尺度，還需要基層企業(yè)能夠有一定的壓力感。我們卷煙經(jīng)營企業(yè)制定和下達(dá)營銷任務(wù)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)
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一些，可以帶有激勵(lì)性，但是如若開玩笑則一定要注意玩笑的尺度，注意幽默的分寸，切實(shí)傷害性，尤其是不要帶侮辱性，不能侵害
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，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展的思想基礎(chǔ)已經(jīng)筑牢。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn) 形成自律氛圍
沒有規(guī)矩，不成方圓。任何措施的持續(xù)推進(jìn)，都必須有標(biāo)準(zhǔn)和尺度。
在
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的沙發(fā)、看更大尺度的電視、發(fā)傳真、打長途，甚至還能免費(fèi)洗頭和淋浴。當(dāng)然，前提是你有一張貴賓卡，或VISA卡。
對(duì)普通煙民而言，他們只要求在世
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引入數(shù)學(xué)模型，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，從而找準(zhǔn)衡量尺度，實(shí)現(xiàn)專賣考核的精益化。
2、核心指標(biāo)數(shù)字化。雖然在衡量基層專賣工作中我們已經(jīng)采用了對(duì)標(biāo)的方法
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的最佳解決方案。
老煙斗：法律應(yīng)被嚴(yán)格執(zhí)行才能確保其神圣不可侵犯。但有些法律在執(zhí)行中卻遭遇梗阻，還被一些人宣稱應(yīng)“放寬尺度”，《勞動(dòng)合同法》就是其中的典型。在
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;雨水過多，煙田積水，在成熟采烤期煙葉貪青，落黃成熟差，煙葉成熟度不一致，成熟度掌握不準(zhǔn)，煙農(nóng)難以按部位成熟標(biāo)準(zhǔn)尺度來
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營銷服務(wù)的認(rèn)知程度、文化水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面的內(nèi)容，還涉及到了客戶經(jīng)理技能手段、把握溝通尺度等方面的因素。溝通能力，表達(dá)認(rèn)可度高，實(shí)施溝通手段較為多樣的客戶經(jīng)理
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細(xì)化分解不到位，執(zhí)行相關(guān)機(jī)制與制度走形式，重點(diǎn)環(huán)節(jié)把握缺尺度。特別是沒有做好長期推進(jìn)和執(zhí)行的思想準(zhǔn)備，長期推進(jìn)缺少的保證機(jī)制和實(shí)施規(guī)劃。這些問題的存在極大影響到
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注重查評(píng)方法及查評(píng)內(nèi)容的量化、技術(shù)要求及執(zhí)行要求的評(píng)審。明確單項(xiàng)評(píng)分要素的分值，開展評(píng)審人員的培訓(xùn)，確保評(píng)審尺度的一致性，確保了安全評(píng)估檢查表編寫質(zhì)量及評(píng)審
