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創(chuàng)造條件，營(yíng)造環(huán)境，搭建平臺(tái)，廣大青年員工要樹(shù)立“做事從小處開(kāi)始，理想從大處著手”的意識(shí)，在做人中做事、在做事中做人，為
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創(chuàng)造條件，營(yíng)造環(huán)境，搭建平臺(tái)，廣大青年員工要樹(shù)立“做事從小處開(kāi)始，理想從大處著手”的意識(shí)，在做人中做事、在做事中做人，為
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工作會(huì)議，對(duì)2013年專(zhuān)賣(mài)管理和法規(guī)工作進(jìn)行了全面部署。
會(huì)議傳達(dá)了泰州市局2013年專(zhuān)賣(mài)管理暨法規(guī)工作會(huì)議精神，靖江市局周建平副局長(zhǎng)在會(huì)上作了題為《夯實(shí)基礎(chǔ) 提升
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上，為企業(yè)輸送人才搭建平臺(tái)。正確履職，全面推進(jìn)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，配齊團(tuán)組織人員，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮
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和年輕骨干，以“多建平臺(tái)、多壓擔(dān)子、多給鍛煉”為前提培養(yǎng)年輕干部組織協(xié)調(diào)能力，提升綜合素質(zhì)，防止中層斷流；三是薪酬激勵(lì)原則，量化
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，通過(guò)各種形式的宣傳活動(dòng)，營(yíng)造聲勢(shì)大、氣勢(shì)足、效果佳的創(chuàng)建平安企業(yè)輿論氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜治責(zé)任意識(shí)，更廣泛地激發(fā)全體職工積極參與社會(huì)管理綜合治理
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地實(shí)施新員工引進(jìn)培養(yǎng)。加強(qiáng)高端化引進(jìn)、職業(yè)化塑造、年輕化培養(yǎng)，分層級(jí)建平臺(tái)、定任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)各類(lèi)人才加快成長(zhǎng)。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，鼓勵(lì)干部職工
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外出學(xué)習(xí)、內(nèi)部授課有機(jī)結(jié)合，組織讀書(shū)沙龍，交流學(xué)習(xí)心得，定期開(kāi)展演講辯論賽，寫(xiě)作交流會(huì)等。
二是搭建平臺(tái)，營(yíng)造氛圍。爭(zhēng)取邀請(qǐng)高校
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樹(shù)立保山市煙草公司良好形象、構(gòu)建平安、暢通、和諧道路交通環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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力量，企業(yè)要為青年的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，引導(dǎo)青年職工調(diào)整心智模式，正確面對(duì)壓力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
李再江要求，要高
