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集中培訓、交流學習、技能比武、輪崗鍛煉等多種手段，努力提高物流干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。針對當前工作重點及培訓需求設(shè)計培訓內(nèi)容，采取線上與線下相結(jié)合、理論與實操培訓
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;業(yè)務(wù)培訓“點將式”。在組織開展業(yè)務(wù)培訓時，一方面外聘專家上門答疑解惑，另一方面充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的作用，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或部門負責人隨機“點將”；技能
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工作落實。完善煙葉人員培養(yǎng)制度。建立煙葉職工培養(yǎng)制度，開展煙葉種植、烘烤、分級技能比武，培養(yǎng)和挖掘農(nóng)藝、烘烤、評級等方面能力突出的技術(shù)骨干。另外，根據(jù)個人興趣
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、清醒的頭腦，積極參與到工作之中。其次注重引進人才，強化崗位之間的練兵。在發(fā)展中結(jié)合實際情況通過崗位練兵、技能比武、內(nèi)部培訓等形式，開展所與所之間的勞動競賽
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還圍繞法律法規(guī)、真假煙鑒別、案卷制作、現(xiàn)場執(zhí)法四項主要內(nèi)容打造“練兵場”，開展崗位練兵、技能比武，提升專賣人員綜合業(yè)務(wù)素能。精益求精強管理精益管理只有起點，
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;在工作中作表率、勇爭先。工作之余，他積極報名參加各類技能競賽，將其作為自我加壓、不斷突破的途徑。2020年9月，他在滕州市第十五屆職工職業(yè)技能大賽暨滕州卷煙廠職工技能
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，適時開展崗位練兵、技能比武，因人而異地加強黨建業(yè)務(wù)技能和水平培訓。還要強化監(jiān)督管理，保持“嚴”的主基調(diào)，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，
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名列前茅，曾多次得到公司和工廠表彰獎勵，先后獲得公司崗位技能比武第二名、廠級“質(zhì)量標桿”班組、季度紅旗機臺班組等榮譽。2014年，被中華全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局聯(lián)合
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學院遠程培訓處處長周正凱、信息中心處長喬劍博、高級講師典瑞麗和錢林剛到云南省曲靖市局（公司）調(diào)研指導(dǎo)全國烘烤實操技術(shù)培訓及技能比武和職業(yè)煙農(nóng)培訓工作，省局
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，在宋武昌的精心組織下，工會成功舉辦象棋、羽毛球、乒乓球、趣味體育比賽8場次；舉辦文秘協(xié)作、電腦打字、真假煙識別、騎車駕駛、消防滅火、營銷知識等崗位技能比武6場次。整個
