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的專家進(jìn)行研究論證,充分發(fā)揮研究機(jī)構(gòu)的智力優(yōu)勢(shì),在此基礎(chǔ)上起草法規(guī)草案,再提請(qǐng)主任會(huì)議決定是否納入立法計(jì)劃。
《北京市控制吸煙條例》即在專家學(xué)者和人大代表
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源源不斷的人才支撐和智力支持。人才是第一資源,是科技工作的關(guān)鍵。行業(yè)要充分認(rèn)識(shí)高層次人才對(duì)企業(yè)科技發(fā)展的引領(lǐng)作用,抓住機(jī)遇,創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)模式,
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,認(rèn)真履行資產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。特別是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),改進(jìn)工作作風(fēng),提高人員素質(zhì),為提升管理素質(zhì)和做大做強(qiáng)品牌提供智力支撐和人才保障?!? 2012年12
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與經(jīng)營(yíng)戶溝通,充分發(fā)揮自己的心力與智力,將任務(wù)的指標(biāo)分解,并努力向前推進(jìn)。他們是煙草專賣的第一陣線,要反映客戶需求也要傳達(dá)煙草公司煙草政策
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隊(duì)伍,為萍鄉(xiāng)煙草發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持。
三、在學(xué)習(xí)上海網(wǎng)建先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,做好萍鄉(xiāng)煙草營(yíng)銷網(wǎng)建的重點(diǎn)工作,迎接全省年終網(wǎng)建檢查,提升網(wǎng)
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;小有小的特色,做生意比的是智力,靠的是情商,只要肯動(dòng)腦筋,肯花時(shí)間去研究、去思考。就可以揚(yáng)長(zhǎng)避短與大超市同臺(tái)PK!華龍超市的復(fù)興
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我是長(zhǎng)春客戶服務(wù)部的一名普普通通的客戶經(jīng)理,我為能當(dāng)好一名客戶經(jīng)理深感榮幸。作為煙草公司的一名普通職工,我沒有超人的能力,也沒有超人的智力,
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、人人盡展其才的生動(dòng)局面。所以煙草企業(yè)當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這一精神,重視發(fā)揮人才的作用和價(jià)值,推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階,為“卷煙上水平”提供人才支撐和智力
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員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和企業(yè)凝聚力,形成員工與企業(yè)同成長(zhǎng)、共發(fā)展、齊受益的和諧局面,為“黃山”品牌第三次創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。
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能力和人文素養(yǎng)的同時(shí),更要關(guān)注和培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感、健全人格、社會(huì)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神、解決問(wèn)題的能力、終身學(xué)習(xí)的意愿和能力、良好的信息素養(yǎng)、非智力品質(zhì)和環(huán)境意識(shí)等。第三,