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的根源切入，持續(xù)提高干部職工的規(guī)范意識，把企業(yè)發(fā)展建立在更加扎實(shí)的工作基礎(chǔ)、可靠的市場基礎(chǔ)和規(guī)范經(jīng)營之上，確?！奥氏茸咴谌∏傲?#xff0c;全面建設(shè)‘小而精
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，一部分中層干部和班組長思想認(rèn)識出了偏差、管理出現(xiàn)漏洞，因此只有采取措施，在思想根源上解決安全生產(chǎn)的錯誤意識，從根本上搞好安全管理；全廠
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，與分級員、預(yù)檢員、初檢員等溝通互動，通報(bào)分級存在的問題，剖析問題的根源，制訂整改措施，及時糾正偏差，杜絕同類問題
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、有序開展。
在培訓(xùn)中，邀請了縣檢察院工作人員針對煙葉收購環(huán)節(jié)中容易產(chǎn)生的腐敗問題的原因、特點(diǎn)和根源，以及預(yù)防措施等方面工作做了詳實(shí)講解，并就2013年
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二、嚴(yán)格律己，查找問題。以整頓活動的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)清自身存在的問題，查找問題的根源，解決問題的源頭。
三、改錯糾正
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素質(zhì)是否增強(qiáng)、工作作風(fēng)是否改進(jìn)、聯(lián)系群眾是否密切、廉潔履職是否高效等方面，深入細(xì)致地查找了個人和班子存在的突出問題，認(rèn)真分析主客觀原因，深刻剖析存在問題的根源
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，查找不足，并與縣局員工進(jìn)行了廣泛深入的溝通和交流，積極探討存在問題的根源，提出整改意見，要求找準(zhǔn)要因，對癥下藥
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在本地的職務(wù)犯罪典型案例入手，系統(tǒng)地講解職務(wù)犯罪的概念、根源、原因、特點(diǎn)和犯罪成本，預(yù)防職務(wù)犯罪的要求、作法等，讓參會人員美美享受了一頓預(yù)防職務(wù)犯罪知識“套餐
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分析，要求各部門深入剖析本月預(yù)警產(chǎn)生原因，提出解決辦法，從根源上杜絕預(yù)警發(fā)生。
七是嚴(yán)格預(yù)警工作考核，加強(qiáng)內(nèi)管檢查力度，對預(yù)警
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達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作應(yīng)與安全自檢自查相結(jié)合，對問題隱患的根源要深入查找；四是注重檢查的深入性，不留死角。
