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文化將職工團(tuán)結(jié)在一起，同甘共苦打天下，同舟共濟(jì)克艱險，同心同德創(chuàng)未來，使忠誠文化真正的植入到職工的心中。
文化提升素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)
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;并讓“可口可樂是原創(chuàng)的、真正的、正宗的可樂”這一核心訴求深深地植入到消費(fèi)者的心智中，讓消費(fèi)者把“可口可樂”當(dāng)成可樂類飲料的第一選擇。在“可口可樂”的所有廣告中，這個個性鮮明
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）四員通力協(xié)作，加強(qiáng)植入宣傳。
一是四員各司其職，通力協(xié)作宣傳；由送貨員將圖文并茂、生動有趣的宣傳手冊分發(fā)到零售客戶手中，做好第一站
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的優(yōu)質(zhì)導(dǎo)游，建議他們在引導(dǎo)游覽和讓游客感受山水之美的同時，借助武夷山“大紅袍”的影響力，在茶文化中植入“通”文化，宣傳七匹狼通系列高端卷煙
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;可以及時掌握零售客戶或者一個區(qū)域的卷煙市場是否存在非法套購卷煙、卷煙外流等違法違規(guī)行為。所以，專賣管理部門如果可以打好內(nèi)管工作開展的同時植入打假破網(wǎng)相關(guān)重要數(shù)據(jù)預(yù)警的內(nèi)容，
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、夯實基礎(chǔ)力量，感悟優(yōu)良品質(zhì)
借力現(xiàn)代通訊，開展植入營銷。我們借助移動公司手機(jī)彩鈴、彩印的宣傳平臺，為公司所有座機(jī)、員工和高端客戶的手機(jī)開通“吐納有度
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，增加好口碑。
武夷山分公司從去年就開始試行打造海晟酒店茶吧體驗區(qū)、在海昇酒店的茶吧中植入通系列卷煙的品牌信息，進(jìn)行卷煙品牌展示，并且提供通仙狼的品吸煙通仙茶和通仙
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的學(xué)習(xí)教育，才能將質(zhì)量管理理念植入員工內(nèi)心。
首先，在不同場合采用不同的宣傳方式，營造良好氛圍，提高全體員工的共識。要積極運(yùn)用墻報、簡報、公告欄
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了產(chǎn)品品質(zhì)的提升，這在品質(zhì)趨優(yōu)的消費(fèi)需求下為品牌奠定了成功的基礎(chǔ)。如今，洋河“綿柔的陶醉”以及利群“淡淡的滿足”已經(jīng)深深植入消費(fèi)者的心智之中。他們的成功為中國式趨優(yōu)消費(fèi)下的品質(zhì)
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”品牌的喜悅刊物，宣傳“金圣”品牌的典藏書刊等，對卷煙品牌起到了非常好的宣傳效果，獲得了消費(fèi)者的青睞。如果不充分發(fā)揮行業(yè)媒體作用，僅靠植入廣告
