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，落實(shí)好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)回歸主責(zé)要求。著重研究落實(shí)治本之策，以“懲防體系建設(shè)”和“廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作”、“廉政警示教育”為抓手，按照國(guó)家局黨組《關(guān)于貫徹落實(shí)<
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二、依法行政提升隊(duì)伍形象的幾點(diǎn)建議
（一）加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法隊(duì)伍的教育培訓(xùn)
教育培訓(xùn)工作是提高專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本保證，也是隊(duì)伍建設(shè)的治本
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，卻始終治標(biāo)不治本。
三、定位準(zhǔn)確抓人心
神曲雖然紅透大江南北，可它們真的人人喜歡嗎？倒也未必。在網(wǎng)絡(luò)上，有非常多的網(wǎng)友對(duì)于神曲表達(dá)了反感之情
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“價(jià)高質(zhì)次”？
小煙卷兒：單獨(dú)加強(qiáng)監(jiān)管只是“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，只有走讓協(xié)議采購(gòu)充分競(jìng)爭(zhēng)起來(lái)的路，才是治本之道。只有相關(guān)制度
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，又是企業(yè)制度建設(shè)上水平的良好契機(jī)和重要途徑，是解決“四風(fēng)”問(wèn)題和企業(yè)各項(xiàng)管理問(wèn)題的治本之策。各部門(mén)要統(tǒng)一思想，高度重視建章立制工作，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)
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;或者讓相關(guān)人員去應(yīng)付談?wù)勗?#xff0c;治標(biāo)不治本，解決不了實(shí)際問(wèn)題；還有認(rèn)為八小時(shí)之內(nèi)是企業(yè)關(guān)懷的時(shí)間，其它時(shí)間與問(wèn)題和單位無(wú)關(guān)。
二、對(duì)員工缺乏人文
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緊緊圍繞建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國(guó)煙草中心任務(wù)，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”為方針，
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和工作方法。要深入分析當(dāng)前困難職工面臨的新情況、新問(wèn)題。進(jìn)一步開(kāi)闊思路，要把治標(biāo)與治本相結(jié)合，既要著眼當(dāng)前，集中人力、物力、財(cái)力，多做雪中送炭
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;為民辦實(shí)事，認(rèn)真踐行“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的內(nèi)涵要求，彰顯共產(chǎn)黨員的先進(jìn)品質(zhì)及政治本色。
千里之行始于足下，遠(yuǎn)大理想始于本職工作的落實(shí)，人身
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為公眾提供參與、監(jiān)督改革的平臺(tái)，才是治本的路徑。日常工作中，很多事情需要我們?nèi)ヌ幚?#xff0c;但并不是每件事都需要領(lǐng)導(dǎo)去監(jiān)督，特別是我們行業(yè)目前正在攻堅(jiān)克難
