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;但難以解決公司以“責(zé)任自負(fù)”法理抗辯，更況從行政效率的角度來講，何不直接要求公司承擔(dān)全部行政責(zé)任呢。
從違法行為的構(gòu)成要件來考量，公司違法購(gòu)進(jìn)卷煙，
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，提高執(zhí)法的技巧性靈活性，以一種以人為本、人性化服務(wù)與管理相結(jié)合的執(zhí)法理念。
在煙草專賣執(zhí)法中，熱情服務(wù)可以樹立良好執(zhí)法形象，贏得廣大零售戶
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，其權(quán)利義務(wù)亦不相同，根據(jù)合同法理論，合同義務(wù)主要由給付義務(wù)（約定義務(wù)）、附隨義務(wù)（法定義務(wù)）和不真
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，又不及時(shí)學(xué)習(xí)新的法律知識(shí)、更新執(zhí)法理念，習(xí)慣于用老思維、老理念、老辦法處理工作，無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)和人民群眾的要求。
（二）工作缺乏激情
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來檢查，就要給我們零售客戶充足的貨源，滿足我們零售客戶的所有要求，而專賣人員向其解釋時(shí)有些很是無(wú)法理解。所以，最好的辦法就是先等他們嘮叨完了
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無(wú)法理解的：為什么同樣是零售客戶，終端客戶就可以拿到市場(chǎng)緊俏卷煙而銷售業(yè)績(jī)噌噌往上升；而普通零售客戶卻要受到區(qū)別對(duì)待？這也為卷煙市場(chǎng)秩序日常監(jiān)管
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;一旦遇到催款以及實(shí)施公司相關(guān)政策時(shí)就無(wú)法理直氣壯地進(jìn)行，且客戶雖然表面上打哈哈，稱兄道弟，其實(shí)在心里是非常鄙視這類業(yè)務(wù)人員的，這也就是為什么這類
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甚至不承認(rèn)煙草危害，我們可以強(qiáng)調(diào)煙草功大于過，但不能否認(rèn)公眾對(duì)吸煙有害健康的共識(shí)。僅此一點(diǎn)，就讓我們煙草凡事都無(wú)法理直氣壯：降焦減害被誤讀為偽科學(xué)
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，有針對(duì)性地調(diào)整執(zhí)法力量部署。以上建議旨在全面提升煙草專賣現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法全過程記錄的質(zhì)量和效率，為執(zhí)法活動(dòng)的合法性和規(guī)范性提供有力保障。通過轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、提升記錄規(guī)范化水平、健全
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?《中流法楫》??2023,4[3]王上，?王斌，煙草專賣管理執(zhí)法中“違法所得”的認(rèn)定——從法理學(xué)角度探討《法制博覽》?2024 (36)[4]王天華，法不溯及
