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提升了工作效率，降低了工作強(qiáng)度，緩解了用工難、用工貴的問題。近年來，華環(huán)公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動，以技術(shù)攻關(guān)為抓手，多維度開展創(chuàng)新活動
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。培訓(xùn)班圍繞勞動合同法概述、勞動合同的訂立解除終止、保密義務(wù)及競業(yè)限制等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)講解，同時，采取案例分析和交流討論等形式，深入剖析勞動用工的法律依據(jù)
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，應(yīng)用于煙葉生產(chǎn)起壟環(huán)節(jié)，主要解決傳統(tǒng)起壟機(jī)起壟后造成壟面不平整的問題，大大減少了起壟后修壟用工量，降低了起壟用工成本。近年來，旬陽市
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種植基地，今年恢復(fù)性發(fā)展白肋煙4000畝。針對煙葉種植用工多、勞動強(qiáng)度大、請工難等問題，該鄉(xiāng)煙葉收購站積極動員種煙農(nóng)戶成立互助組，在煙葉起壟、覆膜、大田移栽中
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，進(jìn)一步降低煙葉生產(chǎn)損失，保障煙葉生產(chǎn)提質(zhì)增效。抓實(shí)用工隊伍，降低生產(chǎn)成本。煙葉生產(chǎn)用工難、用工貴等突出問題已經(jīng)制約阻礙了煙葉高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程。可以發(fā)揮煙農(nóng)專業(yè)合作社
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車間緊密結(jié)合原料差異化加工新形勢，整合現(xiàn)有資源，圍繞關(guān)鍵生產(chǎn)要素精確生產(chǎn)組織、精準(zhǔn)勞務(wù)用工，提質(zhì)降本增效，通過分級場地整合調(diào)配、分級后煙葉全裝框
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出意見和建議。宜春煙草人事科針對與會人員的發(fā)言，就基層減負(fù)、用工編制、用工風(fēng)險、收入福利待遇、晉升通道等五個問題，現(xiàn)場進(jìn)行政策解讀和答疑。通過此次調(diào)研，不僅
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采取“市場運(yùn)作、適當(dāng)補(bǔ)助”的原則，出臺相關(guān)扶持政策，每畝補(bǔ)助45元，分別在羅坊、四堡、文亨、新泉、莒溪、宣和6個煙草站點(diǎn)設(shè)立試點(diǎn)開展煙稈回收利用工作。其主要
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虔書自種烤煙以來，就開始琢磨如何較少煙田澆施肥用工，通過幾年的摸索在去年冬自制一臺澆施施肥機(jī)械，在實(shí)際操作中，明顯較少用工，提高澆
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環(huán)節(jié)畝均用工較大面生產(chǎn)減少0.15個，大田管理環(huán)節(jié)畝均用工較大面生產(chǎn)減少2.583個，烘烤環(huán)節(jié)畝均用工較大面生產(chǎn)減少1.942個，收購環(huán)節(jié)畝均用工較大面生產(chǎn)減少
