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技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)技能競(jìng)賽和小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議等群體性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)了職工破解生產(chǎn)難題的積極性，營(yíng)造了創(chuàng)新創(chuàng)造的良好氛圍，提高了生產(chǎn)效率
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時(shí)限，對(duì)需長(zhǎng)期跟進(jìn)的一抓到底，從根源上予以破解，切實(shí)將“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成果清單”，將“成果清單”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。
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的綜合利用以及閑置期煙田綜合利用新模式，進(jìn)一步助力煙農(nóng)增收致富。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。結(jié)合工作實(shí)際需求，依托創(chuàng)新工作室，有效破解高質(zhì)量發(fā)展過程
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，切合本廠自身實(shí)際，以創(chuàng)新破解瓶頸短板，下功夫、出實(shí)招，解決過程中遇到的難點(diǎn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高管理效率。要注重成果固化
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，并依此為指導(dǎo)依規(guī)開展行政執(zhí)法。二是經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐相結(jié)合，通過此次學(xué)習(xí)會(huì)，對(duì)于既往執(zhí)法中遇到的疑難問題，大家齊商共討合力破解。有助于后續(xù)執(zhí)法工作向更加
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，著力推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與高質(zhì)量發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。要堅(jiān)持以創(chuàng)新破解瓶頸短板，下功夫、出實(shí)招，構(gòu)建基于流程的綜合管理體系，打破管理界限，提升管理效率
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紀(jì)檢隊(duì)伍開展學(xué)習(xí)討論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以頭腦風(fēng)暴的形式破解基層治理難題。在工作中，搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。堅(jiān)持解放思想，創(chuàng)新工作方式方法，制定《年度
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群眾性創(chuàng)新活動(dòng)。聚焦堵點(diǎn)，破解工作瓶頸。針對(duì)制約企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)和工作中遇到的堵點(diǎn)，基層員工開展質(zhì)量管理小組活動(dòng)和“微創(chuàng)新”活動(dòng)，廣泛選題、有效攻關(guān)
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;信息化+網(wǎng)格化+工作清單”管理特色、促進(jìn)煙區(qū)糧煙融合發(fā)展等工作，研發(fā)制造一批成熟型、實(shí)用型、數(shù)字型、智能型煙草農(nóng)業(yè)機(jī)械，著力破解雇工難、雇工貴難題。黑龍江省
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、靶向發(fā)力、創(chuàng)新攻關(guān)、破解難題。
