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煙草在線專稿 職工文化建設(shè)是基層工會委員會的基本任務(wù)之一，經(jīng)中國工會第十六次全國代表大會修訂、于2013年10月22日通過的《中國工會章程》第二十八條第五款明確指出對職工進行
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的提升。
重管理，讓機制運行更規(guī)范
健全機構(gòu)。按照合作社章程，建立健全了社員代表大會、理事會、監(jiān)事會等機構(gòu)。理事會由6名理事組成，監(jiān)事會有8名監(jiān)事
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、印記、憑證。伴隨印被大眾廣泛使用，它逐步派生出法規(guī)、章程等其他含義，進而成為權(quán)威與信譽的一種象征。正如東漢許慎在他的《說文解字》中所言：“印，
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，你看行不行吧？”這位顧客下了最后通牒。“不行，我不能違背卷煙價格自律協(xié)會的章程?！睏罾习鍞蒯斀罔F地說。這筆生意就這樣被楊老板的“任性”做黃了。后來，
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;自愿捐款、奉獻愛心也在這個不平凡的春天里源源不斷的展開。
他們制定了完整的《章程》及有關(guān)規(guī)章制度，選舉產(chǎn)生了信陽煙草愛心之家志愿者服務(wù)團隊領(lǐng)導機構(gòu)；發(fā)出了志愿服務(wù)倡議書
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;統(tǒng)一調(diào)度、服務(wù)標準、服務(wù)定價、資產(chǎn)購置、服務(wù)核算、統(tǒng)一利潤分配機制。在各專業(yè)化階段，依照服務(wù)對象申請、服務(wù)隊服務(wù)確認、利潤結(jié)算、利潤反補等流程，完善合作社章程制度、服務(wù)定價
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紀檢監(jiān)察機構(gòu)（一般紀檢組與監(jiān)察部門合署辦公）的主要職能可以大概歸納為：負責維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行
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;積極開展了“依法辦事帶頭窗口單位”創(chuàng)建活動，通過對專賣人員加強文明執(zhí)法教育學習，增強法制觀念和責任意識，同時創(chuàng)建健全文明執(zhí)法章程保障體系，實行
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制定《卷煙誠信經(jīng)營自律小組章程》、《卷煙誠信經(jīng)營自律小組公約》等10項制度，明確了自律小組成員要發(fā)揮“四員”作用，即：做規(guī)范經(jīng)營的示范員、做誠信經(jīng)營的引領(lǐng)員、做
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，太陽煙廠再一次重新組合，擴大生產(chǎn)。通過了太陽煙草股份有限公司章程，選舉徐香九為董事長，陳子和為總經(jīng)理。此時太陽煙草股份有限公司占地50810平方米
