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，技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了深入交流探討。雙方一致表示，要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，共同推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)本次學(xué)習(xí)交流
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教練員與選手的思想動(dòng)員，堅(jiān)定信心、勇于突破，借助競(jìng)賽平臺(tái)提高技術(shù)技能水平，全面展示工廠技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)水平。
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高徒、傳絕技，為工廠持續(xù)培養(yǎng)高技能人才。根據(jù)《遵義卷煙廠技能大師工作室管理辦法》相關(guān)要求，該廠人力資源科組織對(duì)3個(gè)“技能大師工作室”2022年度目標(biāo)完成情況開(kāi)展綜合評(píng)審。通過(guò)
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大師工作室”為依托，積極搭建高技能人才平臺(tái)，通過(guò)培訓(xùn)培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技等方式，積極為培養(yǎng)高素質(zhì)人才，為工廠“雙一流”建設(shè)提供有力的人
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，并負(fù)責(zé)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)技能人員培訓(xùn)工作，提升營(yíng)銷人員職業(yè)技能層次和其他理論知識(shí)水平。二是充分扮演“參謀”角色。安排非一線營(yíng)銷人員扮演“參謀”角色在開(kāi)展工作過(guò)程中為其一線客戶經(jīng)理
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運(yùn)行情況，參觀了王彬技能大師工作室和車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)青島卷煙廠企業(yè)文化建設(shè)、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、高技能人才育成、科研創(chuàng)新等工作給予高度評(píng)價(jià)。座談會(huì)上，常德煙機(jī)公司重點(diǎn)介紹
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;造就網(wǎng)信人才。新業(yè)薄片公司堅(jiān)持以賽促學(xué)、以賽促練，充分發(fā)揮技能大賽的推動(dòng)作用，深入推進(jìn)技能人才培養(yǎng)；積極營(yíng)造氛圍，建立周期學(xué)習(xí)機(jī)
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作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，車間從人控、機(jī)控兩個(gè)維度系統(tǒng)實(shí)施立體化管控。人控方面，增設(shè)智能人臉識(shí)別門禁管理，強(qiáng)化人員安全資質(zhì)保障，推行作業(yè)2人制和跟班長(zhǎng)、作業(yè)
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2009年以來(lái)，常德煙機(jī)公司和云南中煙培訓(xùn)中心合作辦班，共同為行業(yè)培養(yǎng)高技能人才。參訓(xùn)學(xué)員表示，通過(guò)培訓(xùn)老師的系統(tǒng)講解和實(shí)驗(yàn)室實(shí)訓(xùn)，對(duì)倍福
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成品檢查，強(qiáng)化質(zhì)量分析；提升設(shè)備管理水平，強(qiáng)化設(shè)備保養(yǎng)和預(yù)防性維修，建立故障分析制度，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備輪保；加強(qiáng)青年技能人
