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，其中80人通過了理論實操鑒定考核，合格率為51.95%，為該廠高技能人才的培養(yǎng)奠定了扎實的基礎(chǔ)。
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。他們聚焦企業(yè)產(chǎn)、質(zhì)、耗難點，探索新型師帶徒形式，培養(yǎng)后備梯隊人才，為企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)注入了新鮮血液。在喻樹洪等勞模的引領(lǐng)下，工作室已
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4人獲“全國技術(shù)能手”稱號，1人被認(rèn)定為首批煙草行業(yè)高技能帶頭人，12人獲“煙草行業(yè)技術(shù)能手”稱號；在行業(yè)首屆煙草物流崗位技能競賽中獲得1項集體榮譽(yù)及4項
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，帶動大家共同進(jìn)步。”孫浩說道。作為企業(yè)能源保障核心部門，動力車間聚焦綠色工廠建設(shè)等重點工作，圍繞“雙高”（高技術(shù)、高技能）人才建設(shè)
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特色；鼓勵成立煙葉國手工作室，充分發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)、示范、帶動作用；要求在全市系統(tǒng)加強(qiáng)先進(jìn)模范宣傳，營造比學(xué)趕超工作氛圍，激發(fā)
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;充分發(fā)揮高技能人才模范作用，將人才“勢能”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展“動能”，推動科技成果加速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。激發(fā)一線活力“上周探討的除麻除塊機(jī)尾部的煙葉結(jié)塊分層剝離裝置研發(fā)進(jìn)展得
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攻關(guān)，歷經(jīng)無數(shù)次調(diào)整，小包外觀質(zhì)量不斷改善，精品率持續(xù)提升。讓專業(yè)的人去做專業(yè)的事情，能發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)作用。專業(yè)人士具備較高的專業(yè)素養(yǎng)
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量信得過班組建設(shè)成果22項。同時，煙草行業(yè)高技能帶頭人、行業(yè)技能人才工作專家?guī)烊脒x人員、武漢市首席技師、武漢市技術(shù)能手等各類高技能人才也相繼涌現(xiàn)。潤物細(xì)無聲，文化聚人心。武漢
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”廣泛開展。破解難題辦實事，加快“雙高”人才培養(yǎng)，推動高技術(shù)高技能人才互通，對制絲、卷包、動力車間生產(chǎn)操作類崗位增加“工程類”專業(yè)技術(shù)資格；動力車
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、內(nèi)培外訓(xùn)、技師講課、技能練兵等培訓(xùn)；充分發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用，建立卷包設(shè)備維修作業(yè)智庫、典型產(chǎn)品質(zhì)量缺陷診斷維修案例庫，多形式、多維度加快維修技能傳承
