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，要讓人人工作有模板、監(jiān)督有標(biāo)準、問責(zé)有依據(jù)，每個工作細節(jié)既有可供檢驗的“硬杠杠”也有靈活變通的“紅線線”，改革的膽子要大，步子要穩(wěn)
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市場運作能力，逐步實現(xiàn)精準營銷。
目前信息采集主要依靠人工采集，采取定時定點的采集
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，烘烤一房煙，一般要花費人工、電費等成本費用在2200元以上，而第一房煙基本上是下部葉片，烘烤出來最高重量也不會超過300斤，如果
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更是緊缺，而煙葉生產(chǎn)也正是最緊張、生產(chǎn)效益最關(guān)鍵的時節(jié)，勞動力不足，煙農(nóng)請不到人工，給他們帶來的損失是巨大的，必須有效地解決這個
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進行人工預(yù)防?！? 第二、體系建設(shè)的方法論
法律風(fēng)險管理體系建設(shè)工作的開始到結(jié)束，不管是風(fēng)險識別、評估、法條索引、控制措施、流程等，都是以方法工具為工作基礎(chǔ)
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，香氣柔和細膩，口感更加舒適和享受。
銀河之光包裝采用鏡面金卡，設(shè)計以金色和紅色為主色調(diào)搭配，流動的曲線勾畫出紅旗渠人工天河的風(fēng)采；又
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最大化。同時，為解決分揀補貨的瓶頸，在不進行設(shè)備改造的情況下，通過增加一個人工，用員工自主改造的輸送設(shè)備，新增一條補貨動線
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也在謀求進一步推進現(xiàn)有煙機設(shè)備的改造提升，努力增強對行業(yè)的服務(wù)支撐保障能力。
亮點
常德煙機公司：著力“消化吸收” 滿足“私人定制”
“切刀毛刷裝置過去要人工
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的工作化為神奇。敬業(yè)使人工作愉快，充滿活力。敬業(yè)的人一定樂業(yè)，樂業(yè)的人一定身心愉悅，魅力四射。敬業(yè)的人，工作是他的第一需要，常常
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規(guī)模，提高自己的經(jīng)營能力?！? （三）科技含量低。在大型超市和連鎖店中已利用電腦管理，而絕大多數(shù)商店還處于傳統(tǒng)的人工管理階段。商店管理全憑老板印象
