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舟山市局（公司）企業(yè)管理處牽頭，抽調(diào)了市局（公司）各部門的骨干和縣區(qū)局（分公司）的基層代表組建了基層減負(fù)
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中煙領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任書和任務(wù)分工責(zé)任清單，分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，努力把“關(guān)鍵少數(shù)”打造成文明創(chuàng)建的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和骨干隊(duì)伍。
堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，保持反腐壓力。四川中煙
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;大力培養(yǎng)使用年輕黨務(wù)工作者，把骨干黨員放到推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵崗位、重要位置上發(fā)揮先鋒模范作用，真正以高質(zhì)量人才隊(duì)伍推動(dòng)高質(zhì)量黨建工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)
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真空系統(tǒng)初級(jí)過濾器”“研制新型空調(diào)加濕系統(tǒng)”等技術(shù)改造項(xiàng)目20多項(xiàng)。他積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，組織開展鉗工理論、工藝空調(diào)原理、真空設(shè)備構(gòu)造知識(shí)等培訓(xùn)教學(xué)，先后獲評(píng)優(yōu)秀技術(shù)骨干
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，提高實(shí)戰(zhàn)能力。持續(xù)開展基層中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化為依托，持續(xù)提升專賣隊(duì)伍整體執(zhí)法辦案水平；大力優(yōu)化專賣骨干人才的培訓(xùn)體系，
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研促學(xué)，促進(jìn)技術(shù)骨干快速成長。不僅如此，淮陰卷煙廠每年還積極參與淮安市職業(yè)技能大賽，既為員工提供展示平臺(tái)，又使員工以賽代練、打磨技術(shù)
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。他們加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大中層干部輪崗交流力度，促使干部隊(duì)伍在多崗位歷練中強(qiáng)本領(lǐng)、增才干。正確選人識(shí)人，加快青年骨干人才培養(yǎng)，建好后備人才
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%、24.2%?！ ?.品牌表現(xiàn) 2020財(cái)年，骨干品牌實(shí)現(xiàn)銷售收入51.8億英鎊，較上年增長0.4%；占全部煙草產(chǎn)品銷售收入的64.8%，較上年提高
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，迅速采取行動(dòng)，聯(lián)合切斷假私煙在區(qū)域之間的流通渠道。三是拓展煙草行業(yè)專家“朋友圈”。積極邀請(qǐng)煙草行業(yè)內(nèi)的專家學(xué)者、技術(shù)骨干、資深執(zhí)法人員等組成煙草專家團(tuán)隊(duì)，納入打假
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培訓(xùn)，邀請(qǐng)法律專家、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，開展案例模擬訓(xùn)練，提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)執(zhí)法文書制作培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)法文書格式和內(nèi)容
